山东大学遴选博士生指导教师实施细则
山东大学研究生院 2006-03-09 09:01
第一章 总 则
第一条 为适应我校学位与研究生教育事业发展的需要，推进《山东大学研究生教育创新计划》的实施，加强博士生指导教师队伍建设，充分发挥指导教师在研究生培养中的主导作用，提高研究生培养质量，根据国务院学位委员会学位[1995]20号文件《关于改革博士生指导教师审核办法的通知》和学位[1999]9号文件《关于进一步下放博士生指导教师审批权的通知》精神，在修订山大研字[2004]15号文件《山东大学遴选博士生指导教师实施细则》的基础上，制定本实施细则。
第二条 博士生指导教师岗位设置坚持以学术为主导、以学科建设为核心的原则，主要依据是：
（一）国家经济建设、科技进步和社会发展对高层次人才的需求，以及学校学科建设与发展的总体规划。
（二）国家批准的博士生招生计划及各学科、专业生源和实际招生状况。
（三）各学科、专业现有博士生指导教师的人员数量、年龄结构及符合博士生指导教师遴选条件人员的分布情况。
（四）各学科、专业博士生培养质量和培养条件。
第三条 各研究生培养单位博士生指导教师岗位的具体设置数量，依据学校学科发展规划、招生计划、学位点的现有指导教师状况、培养条件和培养质量确定。
第二章 博士生指导教师岗位职责
第四条 博士生指导教师是指导、培养博士生的重要工作岗位，应为相应博士学科点的主要学术骨干，具有稳定的研究方向，具备从事高层次科学研究的学术水平和从事前沿性研究的能力，其岗位职责是：
（一）熟悉并执行学校有关博士生招生、培养和学位授予等各项规章制度。
（二）参与本学科、专业博士生培养方案的制订；负责制订并落实博士生培养计划；承担相应的教学任务。
（三）指导博士生完成学位论文，做出学术评价，提出是否申请学位论文答辩的意见。
（四）支持、指导博士生参与国内外学术交流和社会实践活动。理工医类博士生指导教师每年必须设置一个以上助研岗位，鼓励人文社科类博士生指导教师设置助研岗位，以资助学生进行科学研究。
（五）自觉遵守学术规范，弘扬学术正气。注重对学生学术道德和协作精神的培养；对于不宜继续培养的博士生，及时提出终止培养的书面建议。
第三章 新增博士生指导教师的遴选
第一节 新增博士生指导教师的基本条件
第五条 热爱党的教育事业，教书育人，为人师表，具有高尚的学术道德和严谨的治学态度。
第六条 一般应是本学科领域学术造诣较深的教授或相当专业技术职务的人员。
第七条 身体健康，能够履行指导教师职责。
第二节 新增博士生指导教师遴选条件
第八条 年龄不超过60岁（拟招生当年的7月1日为界）。1953年1月1日以后出生者应具有博士学位。
第九条 近三年独立或作为项目负责人承担过省部级以上科研项目,或是国家级重大项目或重点项目主要成员（前三位）,并有较充足的可支配科研经费：
（一）哲学、文学和历史学的申请者须有可支配科研经费3万元以上。
（二）经济学、法学和管理学的申请者须有可支配科研经费5万元以上。
（三）理工医类的申请者须有可支配科研经费10万元（数学学科5万元）以上。
第十条 近五年来取得有影响的重要科研成果:
（一）人文社科类的申请者作为第一作者在CSSCI来源期刊上发表10篇以上学术论文；或在CSSCI来源期刊上发表5篇以上学术论文，并具备以下条件之一：出版1部以上学术专着，或作为第一或第二位完成人获得省部级科研成果一等奖，或作为第一完成人获得省部级科研成果二等奖。
（二）理工类的申请者作为第一作者或通讯作者在SCI、EI收录期刊上发表4篇以上学术论文,医学类的申请者作为第一作者或通讯作者在SCI、EI收录期刊上发表3篇以上学术论文；或在SCI、EI收录期刊上发表1篇以上学术论文，并具备以下条件之一：出版1部以上学术专着，或作为主要成员（前五位）获得国家级奖（国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家发明奖），或作为第一或第二位完成人获得省部级科技进步一等奖，或作为第一完成人获得省部级科技进步二等奖。
第十一条 完整培养过一届以上硕士生或作为指导教师组成员协助指导过一届以上博士生，培养质量优良；有协助指导博士生的学术团队；承担过或正在承担研究生主干课程的教学任务。
第十二条 具备下列条件之一者，可适当放宽上述第九条和第十条中的有关要求：
（一）研究成果特别突出，对相关学科领域的学术进步产生重大影响和推动作用。
（二）国家发明专利第一发明人，其发明专利得到实施，并产生了较大经济效益和社会影响。
（三）在高影响因子的SCI收录期刊上发表学术论文，或发表论文多次被引用。
（四）作为负责人承担对国民经济发展有重大影响、科研经费数额巨大的科研项目。
（五）长期从事临床工作，在抢救濒危病人或诊治重大疑难病症方面做出突出贡献。
第三节 新增博士生指导教师的遴选程序
第十三条 博士生指导教师遴选工作一般每两年进行一次。
第十四条 遴选工作程序
（一）申请者填写《申请新担任博士生指导教师人员简况表》，同时向申请单位提交简况表中相应内容的证明材料及国内外对本人研究成果的评价等有关材料；科研项目由社科或科技主管部门审核签章；可支配科研经费由财务主管部门审核签章；各学位评定分委员会负责对申请者的申报条件和有关材料进行审核；符合申报条件的申请者名单及材料报送校学位评定委员会办公室（以下简称学位办）。
（二）学位办组织专家进行形式审查，并根据设岗原则下达推荐岗位数，由学位评定分委员会负责推荐。
（三）学位办对学位评定分委员会推荐的申请者，聘请三名以上同行专家进行通讯评议。
（四）学位办对经同行专家评议获三分之二以上同意的申请者，组织学部学术委员会专家进行评议，并根据当年各学科设岗数量进行限额记名投票表决，获与会委员三分之二或以上同意票者为通过。
（五）学校学位评定委员会对学部学术委员会专家评议通过的申请者进行审议，并投票表决，获得学校学位评定委员会全体成员二分之一以上同意票者为通过。
（六）学位办将学校学位评定委员会审议通过的申请者名单进行公示，公示期内无异议者即聘任为博士生指导教师。
第四节 遴选工作纪律
第十五条 博士生指导教师遴选工作必须严格工作程序，严肃工作纪律。
（一）申请者提交的有关材料必须实事求是，凡弄虚作假者，一经查实，将取消其申请资格。
（二）建立严格的回避制度，凡申请者及其亲属须全过程回避，一律不得参加审核评议和有关的组织领导工作。
（三）严格保密制度，对聘请同行评议的专家名单、评审的内容及材料等都要严格保密。
第四章 兼职博士生指导教师的遴选与聘任
第十六条 申请兼职博士生指导教师者，必须是我校的兼职教授，能够促进我校相应学科点的建设与发展，对提高博士生培养质量能发挥重要作用，并有校内合作博士生指导教师。
第十七条 不具备博士生指导教师资格者，在我校申请兼职博士生指导教师，须按我校博士生指导教师遴选条件和遴选程序进行。
第十八条 具备博士生指导教师资格者，在我校申请兼职博士生指导教师，按《山东大学聘请兼职博士生指导教师实施细则》（山大研字[2004]14号文）的规定执行，由本人填写《山东大学兼职博士生指导教师审批表》，提交相应的学位评定分委员会；学位评定分委员会对申请人的申报材料进行审核，并将审核意见报送学位办，由学校学位评定委员会审批。
第五章 博士生指导教师的招生资格与审核
第一节 博士生指导教师招生的资格
第十九条 博士生指导教师的年龄在招生当年一般不超过62岁（7月1日后出生），1993年以前的博士生指导教师年龄在招生当年一般不超过67岁（7月1日后出生）。
第二十条 承担省部级以上科研项目，并有较充足的可支配经费：哲学、文学和历史学不少于2万元；经济学、法学和管理学不少于3万元；理工医类不少于 5万元（数学学科不少于3万元）。
第二十一条 兼职博士生指导教师每年应在我校累积工作一个月以上，或为所指导的博士生安排到其所在单位从事两个月以上研究工作。
第二十二条 较好地执行《山东大学研究生指导教师工作规范》，研究生培养质量优良。
第二十三条 出现下列情况之一者，取消博士生指导教师招生资格：
（一）连续三年未招收博士生。
（二）在研究生招生、考试、科研、论文答辩以及联系出国等工作中有徇私舞弊等违反学术规范的行为。
（三）指导的博士生连续两人次论文评阅不合格或答辩未获通过。
（四）出国时间超过一年以上，且不能保证正常指导博士生。
第二节 博士生指导教师招生审核工作程序
第二十四条 博士生指导教师申请下一年度博士生招生资格时，填写《山东大学博士生指导教师简况表》，并由所在招生单位审核签章。
第二十五条 学位评定分委员会按照博士生指导教师招生条件进行审核。
第二十六条 审核合格的人员由学校学位评定委员会审批。
第二十七条 博士生指导教师招生审核工作每年一次。
第六章 附 则
第二十八条 本细则由学校学位评定委员会审议通过，自公布之日起执行。
第二十九条 本细则由研究生院负责解释。
