简介内容: 厦门市第二医院是一所具有专科特色的大型综合性医院,我院始创于1898年的美国教会医院,至今已有109年的历史,百年沧桑铸就了“严谨、至善、团结、进取”的二院精神。医院现拥有集美、海沧两个院区,在厦门市六个行政区域中辐射四个行政区域,是厦门岛外最大的惟一市属三级综合性医院。医院占地面积10.6万平方米,建筑面积6.66万平方米;医院核定编制床位数650张,实际开放床位数达800张,各类临床科室及医技科室设置齐全,职工总数1046人,其中专业技术人员893人,高级职称127人,中级职称201人。
医院年收入近二个亿,并被多次 授予市级文明单位、市直机关文明单位和市园林绿化先进单位等荣誉称号。
医院具有突出的专科特色,实施“311”战略工程,即“3大学科群、1项特色诊疗技术、1套新的诊疗体系”。3大学科群为我院龙头科室即:呼吸疾病诊治学科群、妇产疾病诊治学科群、泌尿肾脏疾病诊治学科群;1项特色诊疗技术是多学科微创诊疗技术;1套新的诊疗体系是职业病防治及创伤中毒救治体系。拥有市级医学中心1个,市级规划重点学科2个。这些作为我院最强势的科室及最尖端的技术,在闽西南地区乃至省内拥有较高知名度,其中市呼吸疾病诊治中心为我市重点学科,在我省率先开展I125粒子植入治疗肺癌,处于国内先进水平。
医院设备总价值超亿元。现拥有大型设备如:GE四排及双排全身螺旋CT机各一台、GE1.5T MR、DR、数字胃肠X光机;原装进口彩超6台、;TCD、气道超声和气道冷激发试验设备、贝克曼全自动大型生化分析仪、瑞典金宝系列血液透析机15台、其它还有电子支气管镜、日本超细电子鼻胃镜(直径0.5cm)、德国多尼尔小巨人体外震波碎石机、德国激光(双频双脉冲)碎石机,以及妇科、泌尿外科、神经外科、胸外科、骨科各专科系列的全套进口腔镜微创手术设备等。
医院中长期战略发展规划重点发展的专业与科室:泌尿肾脏病诊疗、微创诊疗(腔镜技术)、心脑血管病诊治、创伤救治、 ICU重症监护、呼吸内科、影像诊断、中毒救治等。
为加大引进人才力度,我院设立了博士津贴和学术后备人选培养专项基金,医院诚聘有识、有才之士加盟。现根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》(厦委办[2005]38号)等文件精神,经市人事局审批,2008年拟向社会公开招聘以下各类人才:
诚聘以下专业的高级人才:(招聘人数及要求见招聘岗位信息表)
消化内科 神经内 肾内血透 普外(含肿瘤外科) 泌尿外 急诊、ICU 呼吸内科 职业病防治 心内科 妇产科 小儿科 口腔正畸与口外 临床检验 高级会计师
诚聘2008年毕业生:
1、以下专业招聘应届及往届未就业硕士/博士:(招聘人数及要求见招聘岗位信息表)
呼吸内 心血管内 儿科 内分泌 血液内 肾内 神经内 肿瘤内
肿瘤介入 泌尿外 普外 耳鼻咽喉 骨科 脊柱外科 麻醉 ICU(含急诊)
胸心外 妇产科 皮肤科 感染疾病/职业病防治 口腔科(正畸、口外) 中医骨伤
康复理疗 放射影像诊断 放射介入 临床检验/输血 超声影像诊断 卫管专业
2、以下专业招聘本科(编制外): (招聘人数及要求见招聘岗位信息表)
儿科学 临床医疗 医学影像 临床药学 药剂学 ICU(重症监护) 心功能诊断 护理 助产(大专及以上) 卫管专业 医学影像工程/医用电子专业 计算机相关专业
一、具体招聘方案:
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;
3、身体健康,无重大疾病或传染病,能正常履行本岗位工作职责。
(二)报名办法
1、本科及其以下学历:实行网上报名(闽西南卫生人才网
www.xmwsrc.com),具体时间见网站通知。
2、研究生学历、副高级以上职称:厦门市第二医院人力资源部(厦门市集美区盛光路566号),报名时间:2007年12月1日至2008年7月31日,2008年1月23日于会展中心设点接受毕业生现场报名
(三)考试办法
(一)笔试:本科及其以下学历参加统一笔试,笔试内容为各岗位相关专业知识,笔试总分为100分,合格线为60分,厦门生源(毕业生入学前户籍和学籍在厦门市的待就业毕业生)笔试成绩加10分。笔试委托厦门市卫生人才中心组织。
属下列情况的可以免于笔试:
1、具有相关专业硕士以上学位、学历;
2、具有相关专业副高级以上职称。
(二)面试:从笔试上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,免予笔试人员与笔试合格者同等对待,直接进入面试。
1、面试时间根据各招聘岗位实际报名人数待定,采用结构化面试方式。
2、对ICU、外科学等专业的应聘人员视情况增加操作考试。主要测试应聘人员的综合素质和实际技能。面试总分为100分,合格线为60分,具体时间地点另行通知。综合总分由笔试成绩和面试成绩按1:1比例折算得出;同一岗位有免于笔试人员报名并参加面试的,其他应聘人员笔试成绩不计入综合总分,综合总分为面试成绩。
3、对引进的高级人才,将根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》(厦委办[2005]38号)、《市属医疗卫生事业单位补充工作人员实施细则》(厦卫人[2005]382号)等文件精神的相关规定进行院级和市级人才评鉴和外调考核。
(四)体检
体检在我院进行,不按规定参加体检者,视为放弃资格。体检按面试考核合格者排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。
(五)办理聘用手续
1、根据岗位要求考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单,并在院内公示栏上进行7天公示。
2、应届或往届未就业的毕业生经招聘考核、体检合格,并报相关部门审批后,医院与毕业生根据本院相关规定签订就业协议书,毕业生报到后根据相关法规签订事业单位聘用合同。
3、引进的高级人才经招聘考核、体检合格后,报相关部门审批并办理录聘用手续。到我院报到后,根据国办发[2002]35号、厦二院办字[2002]42号、厦二院办字[2005]人事1号、厦二院办字[2005]人事5号等文件精神签订事业单位聘用合同。
(六)其它事项
1、被聘用的人员各类保险及福利待遇按国家、省及市政府相关政策执行。
2、各类招聘人员试用期为3-6个月,试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
联系地址:厦门市集美区盛光路566号
厦门市第二医院人力资源部
联系电话:0592-6157184
邮编:361021
联系人: 王女士
E-mail:
xmeyhr@126.com 详细信息:
http://www.xmdeyy.com/index2.asp