呵呵，我就是那名下海的×××的同学，我现在在强生cordis公司做产品技术专员。这个论坛我很少来，只是因为要去国外培训了，想最后再来看看。既然看到这个帖子了，我就说说我的想法。其实，我辞职的原因很简单，就是觉得继续在这样一个别人不认可的行业里做不但别人不认可甚至连你自己都不认可的工作，无异于浪费生命。我已经浪费了7年，人的一生，还能有几个7年呢？不用多说，再过一年，你给我一百万，我恐怕也不会动辞职的念头，为什么？很简单，那是因为，我现在还有想做点让别人认可自己的事情的想法，而一年以后，恐怕就只剩下混饭吃的本事了。
我记得辞职前我给自己列出了继续做大夫的几个理由：
1， 稳定和较高的收入；
2， 社会地位高；
3， 人际关系相对简单一些；
4， 求你的人多，社会关系自然也就多；
5， 越老越值钱。
随后，这几个理由一一被我否定了。
1，关于第一点，你们别告诉我只有蠢材才会出事。首先，我在五年本科中，获得四次联邦医学教育奖，北京大学优秀毕业生，这似乎应该能证明：我不笨！可是，常在河边走，哪能不湿鞋？我原来也是认为，出医疗事故，是学艺不精，但现在我觉得，多半是你运气不好，赶上了！我在创伤骨科工作，每天面临的都是一支脚在阴间的病人，稍有不慎，判断上有一点失误，轻则错误的截肢或保肢，重则早点打发病人上路。一个以急诊为主的科室，经常会面临着费用纠纷，医院里的政策是，如果因为费用问题耽误了治疗，后果由大夫承担，而如果跑了费，还要由大夫来承担，要知道，我们可经常是在和一些黑社会打交道！现在合同都是一年一签，如果出点事，马上就面临着下岗的可能，即使不下岗，推迟两年晋升职称也够你喝一壶的，诸位难道没有发现你们的合同上只有对你的约束而没有对院方的约束么？而且我听说，今年朝阳医院等大医院连合同都不跟你签，直接让你合卫生部人才中心签，而那上面几乎没有任何保障，真可谓人为刀俎，我方为鱼肉阿！研究生是什么？临时工！还不如打工仔！再说说收入水平，我们医院的住院医工资奖金还是可以的，平均3500每月吧！但是，为什么还觉得少得可怜呢？仔细算算发现，咦！？原来，医院不给宿舍住呀！！！再算算，租完房或买完房，你还剩多少？反正我还剩不到一千。如果父母都退休了，再赶上有什么花钱的病，你觉得你怎么活？你再回过头来看看你的高中同学，你不觉得当年猪不吃狗不啃，姥姥不亲舅舅不爱的主儿，现在都混得比你好么？靠，再怎么说，当年也是放弃了清华的保送名额来投奔你北医的，可是想想，这几年来，和以后的几年内，你北医都对我做了些什么？！我凭什么还在这里给你傻卖命？！要说现在3500的月薪也还算可以了，可你计算过每小时的收入么？每天工作10几个小时，隔两天值一个根本睡不了觉的夜班，每个夜班都要忍受病人家属的责难和谩骂，甚至有被人用枪指着头做手术的风险，这样的情况下，每个月拿3500，你觉得好意思吗？最可笑的是，所有的人，都认为你每天晚上回家必做的一项工作就是数钱玩，你跟朋友们一说，你这样一个夜班挣8块钱，他们都觉得你丫人品有问题，拿人家开涮呢。为什么？我一个哥们儿直言不讳的告诉我：别扯蛋了，你们每天这么玩命的干，才拿那么点钱，你们是不是有毛病缺心眼儿呀？
2，社会地位高么？你不觉得，有两种人到了医院里，根本不拿你当回事儿吗？一是权贵高干，握着护士的小手问小鬼今年多大了的那一种；另一是有钱的那种，恨不得拿钱砸死你，但你得给我当孙子那种。当了大夫才真正体会到“吃人家嘴软，那人家手短的滋味”。要说没人尊敬你，那绝对是扯淡。但你要看看，什么人才尊敬你。肯定是那种社会最底层的弱势群体，其实他们不光尊敬你，尊敬医生，他们谁都得尊敬，因为他们要生存！当然，这还不包括一些社会上的小混混和一些曾经是混混但现在心有余而力不足的前小混混。实际上，这些人从心里也不想尊敬你，表面上尊敬你是因为他们求着你了，而一旦，他们不再求你了，马上就不认识你是谁了。特别是在医院的大门口和电梯里。现在，全社会都在形成一个共识：谁是最可爱的人不知道，但要说谁是最可恨的人，那就是大夫！我们手外科的科主任牛不牛？不还是让病人给扎成血气胸差点连小命都没了吗？再说说在医院内部你受不受尊敬。首先，后勤的人你惹不起，随便一个什么不三不四的人带个人来找你看病，你都得好好伺候，尽管99.9%的情况下，他们是不会挂号的，因为你不知道什么时候就得去求他，这些人，没念过什么书，却很了解什么是睚眦必报。实在报不了的时候，他也得恶心恶心你。其次，行政你惹不起。再次，上级大夫你惹不起。最后，护士小姐你更惹不起，饶着让她们给欺负了，最后还落一个没素质的名声，当然，我们医院的护士温顺是出了名的，这点上远不及北大医院了。
3，人际关系？别逗了，医院里哪有人际关系可言！那***是你死我活的斗争，而且，由于医疗工作的特殊性，你一旦在人事斗争中失败了，你就一败涂地，没的选择了，要么给胜利者当孙子，表忠心；要么，麻利儿滚蛋。走？说得容易。去哪儿呀？小医院，拉倒吧！大医院，没点真本事不可能，即便是有真本事，也会面临着能否管住土著居民的问题，如果，管不住，那比给别人当孙子还难受。而且，往往有这种本事的人一般是不会在权力斗争中失败的。
4，你难道没发现，自从你当了大夫，经常会有些多年没和你联系过的同学和所谓的哥们突然的电你吗？这种情况几乎百分之一万的是找你办事。他们通常认为，你是大夫，在医院里地位很高，办点事还不容易！而且，大家既然是哥们儿，那帮哥们儿办事是你义不容辞的责任。不但得热心的帮，还得帮好帮透。过后，人家一说，帮哥们儿办点事是应该的，谈不上谁欠谁的。可是，反过来，如果你有事求到这种朋友时，人家倒是很坦然的说这个……基本上……很难！如果他尝着甜头了，会接二连三的再找你，开始是自己的事最后变成了和他都八杆子打不着的关系的事儿。最后，人家还落一个认识人多，有本事，能办事，够朋友！而你呢，又得搭时间精力，又得搭人情，有时还得搭钱，万一办不好或流露出一点不想管的意思，你的名声可就以加速度的变臭了，最后你得到的评价是：那孙子，觉得自己是个大夫就怎么着了，瞧丫那操行，傻逼似的！到现在为止，我的处理办法是：凡是许久不联系的人定期从手机里删号码，凡是不认识的号尽量不接，或者，一律回答，在手术台上呢，过一段再说吧。曾经有一个朋友，三天之内，在被我连说了10几次在手术台上后，终于放弃了通过我帮他们公司领导老家的前村长的女儿做人流的想法，并且公开表示和我断交。闻讯后我拉上女友好好大吃了一顿以示庆祝。
5，我有时看到我们科里的一些老大夫，总觉得很可笑，觉得他们虽然很有钱，但真的真得真的真的很土鳖！试想一下，到了四十岁，你给我那么多钱有什么用？说难听点，早已不是Hardrock的年纪，都快进Microsoft了，还能有什么需求？穿得体面点，给谁看？吃得好点，不还是变成粪吗？开好车，去哪儿呀？住大房子，不还是和媳妇睡一块儿吗？恐怕唯一的乐趣就是支使支使小大夫，在晚辈面前吹吹牛了，有意思吗？该吹的牛，早就吹过了！
既然，所有的理由都被否定了，那我已经没的选择了。只有一条路---下海！说说我怎么去强生的吧，先在网上无意中发现强生的招聘信息，然后邮寄简历到上海和美国强生总部，然后就是艰苦而漫长的面试。整个过程经历了先后8轮面试，从50多个竞争对手中杀出一条血路才得以叩开它的大门获得这唯一的一个机会。强生是世界第一的医疗器材制造商，我们这个CORDIS部门每年创造的利润占强生中国8个独资子公司总利润的一半还多。这里的人都是人精，现在我的顶头上司就是北大96级生化系的。这儿的薪水其实不像想的那么高，其实所有的外企都不会给一个新人太高薪水的，它们的薪酬分配是非常合理的，干多少活拿多少钱，非常社会主义，但只要你努力了，公司肯定会给你一个满意的交待的，不过再怎么说总是比医院里强很多了，平时工作非常辛苦，有时一天之内要从北京到上海再到广州再回北京。没有加班费一说，经常要占用周末，但我觉得至少目前来说，挣多少钱对我不是主要的，我现在感到很充实，因为，我从一开始就没想过要给别人打一辈子工，我厌倦了看别人脸色的生活，我想过我的地盘我说了算的生活。我来强生完全是因为它的商业操作模式和管理体系是最规范和最先进的，培训体系是最正规最完善的，这里有我将来想单飞所不可缺少的知识和技能。尽管我的名片上印的是产品技术专员，但实际上，完全是一个地区销售经理的角色，我的老板经常和我说：我们公司最大的与众不同的地方就是你有在其他公司根本不敢想象的经营自主权，在你的区域里，你自己做你自己的主，你就是CEO！我们cordis不是一般的公司，我们和其他7个子公司完全不一样，因为，我们是老板的摇篮。的确，目前，几个大的代理商的老板，都是老强生老cordis人。我现在每天不但要和介入医生打交道，更重要的是和代理商，媒体和病人打交道。这让我充分学到了什么是做生意，并且深深体会到总裁面试时说的一句话：有多大心胸做多大生意，干多大事业！就先说到这吧，也许我的选择是对的，也许是错的，时间会证明一切的。祝大家也更祝我自己好运！
转自他山之石医学论坛
