1.齐鲁医院人事代理档案放在济南市人事部门（听说是人才交流中心还是什么的），有保障的，只要你不练FL功，没有严重的政治错误或者违法行为，一般不会炒了你的。齐鲁医院从04还是03年的就开始人事代理了，你听说谁被炒了？呵呵。
2.职称晋升、各种福利方面和正式编制相比没有差别，同工同酬，这个东西我打听了好多人，包括人事处的工作人员已经人事代理的职工，这点齐鲁医院做的还是比较厚道的。据说，据说啊，明年开始全部都是人事代理了，山大今年招聘的硕士也都是人事代理，方便人才流动。
3.博士是编内，据说聘用制报考博士有2年的限制，毕业能不能进编就得到时候再看了，因为第一批人事代理进来的人还没博士毕业的。
其实我觉得大家不要太在意人事代理这个东西，这毕竟只是一种制度，北京和上海等很多单位早在2002年就已经实行人事代理制度了，不管硕士博士都一样。人事代理只是档案放到别的地方，我觉得档案爱放哪放哪，反正从小我就没看见过，也没资格看，弄丢了责任也不在我，所以何必去管呢，只要同工同酬就行了。再说了，什么年代了，谁能保证在一个单位一直干到退休，人往高处走嘛，我觉得没必要拿80年代的思路束缚自己，是吧。
但需要提醒的是，正式聘用的人事代理和合同工是两码事，待遇还是很有差别的，希望战友们擦亮眼睛，想进一个单位的时候最好先打听在该单位工作的人，比较容易把事情搞清楚，是吧。
发上上面的文字，与君共勉。
——————————————————————————————————————————————
【求助】谁能具体讲解一下齐鲁医院的聘用制？？？
如题：
1：齐鲁医院的聘用制人士代理放在哪里？有没有保障，是不是哪天有被炒鱿鱼的危险？
2：职称晋升、各种福利方面和正式编制相比有什么差别？
3：博士是编内吗？如果聘用制报考博士有多少年的限制，毕业能不能进编？
谢谢！！！！
