那种社会化住院医师规范化培训的学员在结业后的确有留院工作的
不过看上面的一些说法似乎是没有正式编制,属于合同制
感觉留用这类员工主要还是因为医院扩张造成人力资源缺口,随着近年留用毕业生的增加会逐渐减少,已录用的在合同到期之后如何操作尚不知
即便是以后就留在医院一直干,在晋升职称方面受到的限制还是很大的。不知道5年培训后是不是能直接晋主治,如果不能的话首先这就是个坎。至于后面的副高,第一没学历,其次发个拿得出手的SCI不是那么容易吧?
我实习的时候认识了2个培训后留院的,工作态度都很积极认真,临床基础也挺扎实,不过感觉平常在悟性上总是差那么一截。然后在组里地位确实也不高。