[杏林风采]一位刚辞职的协和内科住院医师的辛酸 [复制链接]

顺应自己内心的选择就是对的
这个师姐的人生开始在她自己手中掌控了，而不是做空洞的事，说空洞的话

引用第45楼三叶枫于2011-04-17 19:42发表的  :顺应自己内心的选择就是对的这个师姐的人生开始在她自己手中掌控了，而不是做空洞的事，说空洞的话

我顶你这话。。。

好多熬了六七年的住院医，
再选择就很被动了。。。

这里没有想说协和不好，只是觉得不应该以这么一种心态来看待这个师姐，就好象协和给你这么个吃苦日子，苦中作乐的机会，你还不珍惜，是你自己不识抬举，从这个帖子里许多学长的言语里能够感觉出这层意思。
       没有评判师兄你的例子的意思，但我想说，就以济南市齐鲁省立两家而言，我已经至少各遇到3个以上的患者，分别从这一家转到另外一家，从齐鲁转到省立的说只信得过省立，从省立转得到齐鲁的只信得过齐鲁。这种例子很多很多。我相信在北京也是一样。有家里只信得过协和的，必然也有家里只信得过北医的。而再以你说的排名为例，北医排到第七，那第二是谁呢？第二和协和比又差了多少呢？
        我只是希望大家能够抛开各自身上的那些自负，平等的看待人，平等的看待生活。如果协和的培养系统那么优秀，我相信不会有那么多人有那么多怨言。如果协和的培养系统真的那么优秀，我相信那么这位师姐现在也应该有足够的能力再获得其它医院的职位。毕竟，一个好的医生，走到哪都是好的医生。

这就是人为的给人的生活套上沉重的负担

有什么样的潜力，不一定一定要选择什么样的生活，因为人各有别，人各有志。人的生活没有可比性。
如果说协和已经剥夺了这位师姐心中的希望，这种生活不能给她带来快乐，甚至那一点“未来会更好”的向往，那在得不到足够心理辅导的状况下，谁敢保证不是另一个上海过劳死，不是另一个轻言放弃的生命？那样就不可惜了是吧。

我只是觉得，应该为别人想一想，这种情况，不要说什么可惜不可惜的话。

我觉得如果你想正确的发表评论，应该走出省立来到协和看看再说，因为我在齐鲁呆过，也在协和呆过，所以我可以评价两个医院的本质差别，而你只在省立呆过，你只能是“想当然尔”~~~~你遇到的病人还是比较简单的病人，在齐鲁看在省立看没什么太大区别，治疗方法差不多。而北医的临床水平我们是PK过见识过的，为什么我举了肾内科的例子，就是因为我在肾内科的时候跟着领导去参加“PK会”了，他们永远以科研为重，很重的病人他们给的治疗方案照样很轻，以和国际接轨好发文章。你参加过齐鲁和省立相同科室面对面PK吗？我说你肯定没有，因为齐鲁省立根本没有这种机制。

至于协和和第二名差多少，最好的办法是你自己去查一下，但是山医的培养模式让不少学生养成了不自己动手查而是光知道问的习惯，等着别人来告诉你。协和的培养模式鼓励大家对于疑难病例自己查查文献说说自己的想法。既然你问我就把这个图给你吧。


你还有一个概念性的错误，即什么是协和的培养系统。协和的八年制见习一年、实习一年，见习和实习科室不相同，一个见习医师或实习医师每到一个科室跟着一位住院医师（老大）一起管病人，这样不会整天去贴整个组的化验单，协和的见习医师和实习医师必须动脑子思考自己所管的病人，整个思路应清楚。还有实习医师、住院医师巡诊、内科或外科大查房等多种学术形式，这就是协和的培养系统。没有人对协和的培养系统有怨言，协和的培养系统是很优秀。培养出来的八年制水平比山医七年制高很多，这是我切身体会的。但是本文作者以及我们所有在协和内科轮转的人抱怨的是工作太累，人手少，你明白什么叫“工作”吗？工作累和培养系统好不好是两回事，小医院照样可以工作累，也可以工作不累。

引用第48楼小5于2011-04-17 19:53发表的 回 42楼(guodon) 的帖子 :这就是人为的给人的生活套上沉重的负担有什么样的潜力，不一定一定要选择什么样的生活，因为人各有别，人各有志。人的生活没有可比性。如果说协和已经剥夺了这位师姐心中的希望，这种生活不能给她带来快乐，甚至那一点“未来会更好”的向往，那在得不到足够心理辅导的状况下，谁敢保证不是另一个上海过劳死，不是另一个轻言放弃的生命？那样就不可惜了是吧。.......

呵呵，
女主人公是我曾经带过的实习生，他的情况我了解一些，
我并没有要他继续坚持在协和，最终“过劳死”
我的可惜，不是指离开协和，而是与他当年应该做出的选择来比的，
貌似这种可惜，与“不为主人公想一想”之间，没有必然联系吧。
我觉得我还是挺替他考虑的，请勿多忧。。。

引用第49楼yaoyao于2011-04-17 20:14发表的 回 47楼(小5) 的帖子 :我觉得如果你想正确的发表评论，应该走出省立来到协和看看再说，因为我在齐鲁呆过，也在协和呆过，所以我可以评价两个医院的本质差别，而你只在省立呆过，你只能是“想当然尔”~~~~你遇到的病人还是比较简单的病人，在齐鲁看在省立看没什么太大区别，治疗方法差不多。而北医的临床水平我们是PK过见识过的，为什么我举了肾内科的例子，就是因为我在肾内科的时候跟着领导去参加“PK会”了，他们永远以科研为重，很重的病人他们给的治疗方案照样很轻，以和国际接轨好发文章。你参加过齐鲁和省立相同科室面对面PK吗？我说你肯定没有，因为齐鲁省立根本没有这种机制。至于协和和第二名差多少，最好的办法是你自己去查一下，但是山医的培养模式让不少学生养成了不自己动手查而是光知道问的习惯，等着别人来告诉你。协和的培养模式鼓励大家对于疑难病例自己查查文献说说自己的想法。既然你问我就把这个图给你吧。.......

呵呵，
yaoyao的风格，
还是比较适合协和的。。。

引用第39楼小5于2011-04-17 15:21发表的  :       不明白为什么有这么多人惋惜，离开去一个待遇更好的医院，有什么值得羞耻的？有什么值得惋惜的？

另外你这句话，我觉得正因为你不了解协和，不了解协和文化和底蕴，不了解留协和的协和八年制对协和的感情，你才会把目光盯在“待遇上”，协和人自从打算留在协和的时候就已经不再关注“待遇”了，而且本文作者已经说过不是待遇的问题。我们惋惜是因为这么一个优秀的人才流失了，你有什么不明白的？这么简单的道理你不明白么？另外你说的“羞耻”，简直就是无中生有，大家谁说她值得羞耻了？

明明是大家在探讨的问题，楼主干吗要那么有针对性呢？楼主是从齐鲁去了协和，试问有多少人能从齐鲁省立去协和呢，难道只有楼主才有发言权？甚至说出“你明白什么是工作吗？”这样的话。
在指摘别人的时候请谦虚，真诚，不要居高临下。
这个帖子楼主发出来以后我很受触动，甚至思考，到底我们需要的是什么样的生活，谁知道在我想着想着，回到帖子看看大伙儿有什么感悟的时候，帖子已经没有深度了。

为什么有针对性是吗？就是因为对于自己不懂的没见过的东西随便发表评论的人还是有的，所以就被我针对了。你如果想说协和培养系统不好，你首先要知道什么是协和培养系统，如果你想看出作者表达的意思，你就要去仔细读原文，读了原文你就会发现作者是抱怨工作累，竞争激烈，前途渺茫。基地医师在这里培训也是通过工作培训，工作累也会让他们很不爽。如果你仔细读全文，你会发现我在开头的人物介绍里已经说她是协和八年制了，这样你就不会张嘴就喊北医八年制。正是因为有这种连文章都不好好看看，就对不懂的东西胡乱评论的人，我才有针对性。正是因为这种人仍然自以为很懂不去谦虚听取真正知道的人的说法，我才不谦虚。

神马和浮云  
协和要留住这些大神，才能创造数据

并非神马都是浮云~~~~~

我承认我把协和八年制误认为北医八年制，但是这和我刚刚这个贴帖子有什么关系么？人家也是看了你的帖子才发表的评论，试问你的帖子也不是哲学论着，需要大家精度细读才能发表评论么？大家看到这个帖子感叹一下，思考一下，然后领悟一下，这样楼主的帖子才会起到应有的作用，而不是谁的意见和楼主相左，就会收到楼主的指摘。一个帖子至于么？

不需要去细读我的帖子啊，我什么时候说过让你细读我的帖子了？我让小5去细读这位姐姐的原文再说她到底是在说协和培养系统有问题还是协和工作累，有什么问题吗？

山医的学生估计不会有人认为协和的培养系统不好，人家想要表达的意思是不只是协和能培养出来优秀的医师，人家已经承认您的培训系统好，怎么楼主认为人家说协和培养系统不好呢？