山东省立医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健和指导基层等任务于一体的山东省规模最大的综合性三级甲等医院，是山东大学附属医院、山东大学临床医学院、山东省临床医学研究院。
医院目前开放床位3000余张，年门诊量224.3万人次，出院病人7.8万余人次，手术5万余台次。医院目前拥有泰山学者岗位7个，省部级重点实验室2个，省医疗卫生重点学科11个，省级医学中心14个，博士点、硕士点覆盖全部临床、基础学科。
现有在编职工2476人，其中高级职称708人，具有博士学位530人，博士后46人。享受国务院政府特贴、泰山学者、国家百千万人工程国家人选、山东省有突出贡献的中青年专家等国家级、省部级高层次人才100余名。近五年，医院荣获国家科技进步二等奖2项，省部级科技一等奖8项，二等奖17项，三等奖60余项；目前承担国家级大课题52项，省部级课题245项。医院每年都获得国家“863”计划、“973”计划、十一五支撑计划、国家自然基金和省部级科研立项课题经费1500万元以上。
近几年，医院陆续引进了PET-CT、机器人导航手术显微镜系统、世界首款大口径高场强磁共振机等设备，为医、教、研的全面发展奠定了基础。医院不断开展新技术、新业务，标志着当今先进诊疗技术发展方向的微创手术、介入治疗、脏器移植技术、人工假体及重症监护治疗、分子生物学与基因诊疗技术均获得较大的发展，并在国内外产生较大影响。
医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国十佳文明服务示范医院”、“全国百佳医院”、“全国创建文明行业先进单位”、 “全国首批百姓放心示范医院”、 “全国首批管理创新单位”、“全国思想政治工作先进集体”等荣誉称号。
2010年12月6日山东省立医院东院正式开业，位于济南新城区，奥体中心对面，占地面积400余亩，编制床位2000张，目前已成为一所专科特色突出，综合实力雄厚，国内一流，国际先进的现代化医院。
因业务发展需要，继续面向社会公开招聘应届博士毕业生37名（含择业期内未就业博士生）。
为保证高质量完成招聘工作，根据岗位需要，按照《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）规定，现将相关事项公告如下：
一、招聘基本原则
1、坚持公开、公平、公正的原则，公开招聘、严格程序、择优录用。
2、坚持标准，宁缺勿滥。注重德才兼备，发展潜力和潜能。
3、坚持以学科建设为中心，临床队伍建设为重点，优化人才队伍结构为目标，强化适用型人才和储备人才为基础，鼓励新技术新项目和特色专业为引导的原则。
二、招聘岗位
招聘岗位、专业、学历及有关要求详见附件《山东省立医院公开招聘工作人员岗位统计表》。
三、招聘程序
博士研究生招聘程序如下：
（一）招聘人员基本条件
报名人员应符合山东省省属事业单位公开招聘规定的条件和要求，同时具备以下条件：
1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2、热爱医院工作，遵守法律法规和医院各项规章制度，无受到党纪、政纪处分或法律制裁的行为。
3、具备招聘岗位规定的学历、学位、专业条件要求，并于2011年7月31日前确保取得规定的学历、学位证书，否则取消录取资格。
4、身体健康（参照公务员体检标准、高校入学体检标准，执行执业医师以及各相关执业要求的体检标准）。
(二)具体要求：
1、应聘毕业生要求博士后出站人员年龄一般不超过35岁、博士研究生年龄一般不超过32岁。
2、原则上应聘人员第一学历系在国内外知名院校（221工程院校优先）全日制普通本科毕业生，并取得相应学位。或者是正规全日制本硕博连读的应届毕业生。
3、应聘人员必须为两年内毕业的符合学校派遣手续的毕业生。留学回国人员取得国外学历的还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位证明等。
4、急诊、ICU、麻醉、病理、影像医学、超声医学、手足外科、小儿科等专业可以适当放宽条件。
应聘人员要保证材料的真实性，原件和复印件核对一致，真实有效。如有不实之处取消面试资格，依次递补面试人员。
（三）报名方法
请将简历径送或邮寄至省立医院人力资源部，也可发送至人力资源部电子邮箱。报名时间自信息公布之日起至5月10日结束。个人简历应包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果、各类获奖证书等。委培及定向毕业生须提交原单位同意面试的证明材料。通过电子邮箱报名人员请于5月10日左右电话确认。
联系人：曹先生 乔先生
通讯地址：济南市经五纬七路324号
联系单位：山东省立医院（山东大学附属省立医院）人力资源部
邮编：250021
联系电话：0531-85186403 87060696 87904002（传真）
邮箱：
slyyrsc@163.com山东省立医院人力资源部
2011年4月11日
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