5月份的勋章暂没有颁发，主要是希望通过本次与大家共同探讨一下，使得勋章的颁发制度更合理化，并对论坛的发展起到应有的促进作用
以前的设置如下：
ID 勋章名称 勋章说明
1 终身成就奖 谢谢您为论坛发展做出的不可磨灭的贡献!
2 优秀版主奖 辛劳地为论坛付出劳动，收获快乐，感谢您! （目前标准为在线时间大于200小时或者发帖数大于1000，上任超过1个月，深受会员好评）
3 宣传大使奖 谢谢您为论坛积极宣传,特颁发此奖! （目前标准为贡献值大于10）
4 特殊贡献奖 您为论坛做出了特殊贡献,谢谢您!
5 金点子奖 为论坛提出建设性的建议被采纳,特颁发此奖!
6 原创先锋奖 谢谢您积极发表原创作品,特颁发此奖!
7 灌水精华奖 能够长期提供优质的论坛水资源者,可得这个奖章! （目前标准为精华数大于30或鲜花数大于30）
8 新人进步奖 新人有很大的进步可以得到这个奖章!
9 幽默大师奖 您总是能给别人带来欢乐,谢谢您!
10 铁杆会员奖 啄木论坛感谢您的支持!（目前条件为在线时间大于200小时或者发帖数大于1000，注册超过1个月，关心论坛发展）
11 独孤宠物奖 梦幻宠物排名第一，厉害厉害~~
目前存在的问题：
1.似乎贴子数在决定一切，只要发帖数超过1000，就可以拿到一些奖
2.对版主的工作没有大的评估价值，只要多发帖子就可以得到优秀版主奖。
3.由于没有制定相关标准，很多奖项闲置
4.某些奖项没有太大意义
5.缺少某些应有奖项
关于奖项设置的下一步调整思路：
1 终身成就奖/社区建设奖 有很多论坛的管理者们都是先将这个奖颁发给自己了。但是，咱们的啄木论坛还有很长的路要走，管理者不能满足于现状，居功自傲，因此，目前依然保留。希望啄木论坛早一天揭开那新的一页。
2 优秀版主奖 应该视其对所管辖板块的管理措施及成效（措施包括版规的制定，对言论的引导，对常规和非常规事件的处理质量。成效标准：是否有大量的优秀文章涌现，是否能招揽更多地人气，是否能得到辖区内会员的好评甚至敬佩）。另外，作为论坛管理团队的一分子，能积极主动地为论坛的发展提出发展性建议，能发现和提出论坛存在的问题并积极参与解决方式的讨论。
3 宣传大使奖 既是一个很好的对忠实热心会员的回报，以感谢其为论坛所做出的积极宣传，更是扩大论坛宣传的良好方式。以贡献值为标准。另外，对贡献值的获得方式应做更好的说明。
4 特殊贡献奖 太泛了，不太好评价，考虑废掉此奖。
5 金点子奖 目前有很多热心的会员为论坛提出了建议，其中不乏优秀者。此奖的颁发将有利于鼓励更多认去提出一些独到的见解和想法。
6 原创先锋奖 要积极鼓励会员积极发表原创的东东。论坛要想有强大的生命力，就要有自己的东西，这就要需要有一批专栏写手，不时为论坛注入新的血液。
7 灌水精华奖 不是鼓励灌水（奖项名字欠妥？），而是指能提供优质水，即精华。应该以精华数来评定吧。
8 新人进步奖 何谓新人？应有一个界限；何谓进步？应该有一个标准。若实施定期回收的方式，则到对新人起到很好的促进作用。商定一下。
9 幽默大师奖 似乎在[幽默贴图]版里的灌水优秀者可得，但这样对其他版的Fans是否不公平呢？考虑废掉此奖。
10 铁杆会员奖 目前仅以发帖数和在线时间为主要评价标准。还算合理吧。授予对象有问题，应给是对普通会员的一种专用奖励，管理团队如版主等不应再得此奖，可收回。
11 独孤宠物奖 没什么说的，是对论坛梦幻宠物排名第一者的一种纪念性奖励，不宜因以后的排名降低而收回。
12.乐于助人奖(拟新增) 在他人提出问题后（涉及学习、生活的各方面）能热心的帮忙解决，积极地为其出谋划策。这样，应该会激励会员对于他人求救的回应，有了积极的回应，才能提出更多有代表性的问题，体现论坛的在这方面价值。
勋章发放方式的调整思路：
不再采用以前的每月底由管理员主动发放的方式，而将基本采用会员自己提出申请或由其他会员尤其是版主来推荐，管理人员审核批复的方式。
欢迎批评指正！
