学生会刚刚换届完成，上来了一批精干之将，新一年的学生会工作也起了繁荣的昭示。可是又有一点遗憾，在学生会工作许多年，这点遗憾始终存在，在每一届，尤其是换届选举时----每一次总有一些优秀的部长离开学生会。
无可厚非，学生会的部长们的组织管理能力、相关的工作能力是很强的。我曾经说过，学生会的任何一个部长的工作能力都不输于班里的班长、支书。此绝非虚言！然而，在换届时，我们却要失掉这许多优秀的人才。铁打的营盘流水的兵，或许这种解释能稍慰人心。但是我们为什么会失去这么多的人才？
有很多原因。一个最重要的原因就是学生会不能提供更多的主席团名额。一届学生会5--6个主席团成员，自然是不能满足十几位部长的上升要求的。于是有上有下、有去由留，这也是一种竞争机制吧，是一种无奈。
有一个疑问，为什么进不了主席团便要退出学生会呢？这便涉及到学生会同学的价值观。每一个学生会的成员都需要问一下自己，你参加学生会是为了什么？
是有虚荣心作祟的，而且占据很大的比例。
学习是借口！因为成功的学生会工作人员是学习、工作两不误的，而且学习都是很优秀的。从医学院第一届学生会成员王立、张新涛、刘晓，到后来的宋光远、宋君、宋捷，再有房秋园、李君、王茂华，又有董艳艳等，还有最近的吴楠、张而立、张颖倩。他们每一个人都证明了以学习为借口退会的人都只是拿学习作借口了，尤其是学习成绩还不错的同学。
又有其他的理由，繁杂的理由！
学生会同学的价值观该是如何的呢？
我想，该是实现自己的价值，培养自己的能力。
人活一世，该满足很多的要求，有许多要求需要实现。从最初的生理需求、安全感需求到尊严感需求，再到自我价值实现的需求----这便是马斯洛的需求理论。学生会的同学，需要摆正工作态度。医学院学生会是一个优秀医学生群体，学生会工作人员首先要具备医学生严谨、务实的素质，在学生会工作，要实现自己对学生会集体、对学院同学、对学院和学校的价值，并在工作中不断的加强学习、锻炼和培养自己，把自己培养成为一名全面发展的优秀医学生。若是为了满足自己的虚荣心，用“主席团成员”、“部长”来唬人，怕是现在要让人很耻笑，等自己“长大”后会很耻笑自己的。学生会也是不需要这种同学的，这种同学即使加入了学生会，也不会有热情，不会为学生会作出什么贡献。
在医学院学生会工作多年，深知学生会存在的多种问题。此版亦常有老学生会光临，为了医学院学生会的发展，更重要的是为了医学院学生会工作人员个人的发展，希望大家能多参与讨论。
