简介内容： 厦门市第二医院是一所具有专科特色的大型综合性医院，我院始创于1898年的美国教会医院，至今已有109年的历史，百年沧桑铸就了“严谨、至善、团结、进取”的二院精神。医院现拥有集美、海沧两个院区，在厦门市六个行政区域中辐射四个行政区域，是厦门岛外最大的惟一市属三级综合性医院。医院占地面积10.6万平方米，建筑面积6.66万平方米；医院核定编制床位数650张，实际开放床位数达800张，各类临床科室及医技科室设置齐全，职工总数1046人，其中专业技术人员893人，高级职称127人，中级职称201人。
医院年收入近二个亿，并被多次 授予市级文明单位、市直机关文明单位和市园林绿化先进单位等荣誉称号。
医院具有突出的专科特色，实施“311”战略工程，即“3大学科群、1项特色诊疗技术、1套新的诊疗体系”。3大学科群为我院龙头科室即：呼吸疾病诊治学科群、妇产疾病诊治学科群、泌尿肾脏疾病诊治学科群；1项特色诊疗技术是多学科微创诊疗技术；1套新的诊疗体系是职业病防治及创伤中毒救治体系。拥有市级医学中心1个，市级规划重点学科2个。这些作为我院最强势的科室及最尖端的技术，在闽西南地区乃至省内拥有较高知名度，其中市呼吸疾病诊治中心为我市重点学科，在我省率先开展I125粒子植入治疗肺癌，处于国内先进水平。
医院设备总价值超亿元。现拥有大型设备如：GE四排及双排全身螺旋CT机各一台、GE1.5T MR、DR、数字胃肠X光机；原装进口彩超6台、；TCD、气道超声和气道冷激发试验设备、贝克曼全自动大型生化分析仪、瑞典金宝系列血液透析机15台、其它还有电子支气管镜、日本超细电子鼻胃镜（直径0.5cm）、德国多尼尔小巨人体外震波碎石机、德国激光（双频双脉冲）碎石机，以及妇科、泌尿外科、神经外科、胸外科、骨科各专科系列的全套进口腔镜微创手术设备等。
医院中长期战略发展规划重点发展的专业与科室：泌尿肾脏病诊疗、微创诊疗（腔镜技术）、心脑血管病诊治、创伤救治、 ICU重症监护、呼吸内科、影像诊断、中毒救治等。
为加大引进人才力度，我院设立了博士津贴和学术后备人选培养专项基金，医院诚聘有识、有才之士加盟。现根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》（厦委办[2005]38号）等文件精神，经市人事局审批，2008年拟向社会公开招聘以下各类人才：
诚聘以下专业的高级人才：（招聘人数及要求见招聘岗位信息表）
消化内科 神经内 肾内血透 普外（含肿瘤外科） 泌尿外 急诊、ICU 呼吸内科 职业病防治 心内科 妇产科 小儿科 口腔正畸与口外 临床检验 高级会计师
诚聘2008年毕业生：
1、以下专业招聘应届及往届未就业硕士/博士：（招聘人数及要求见招聘岗位信息表）
呼吸内 心血管内 儿科 内分泌 血液内 肾内 神经内 肿瘤内
肿瘤介入 泌尿外 普外 耳鼻咽喉 骨科 脊柱外科 麻醉 ICU（含急诊）
胸心外 妇产科 皮肤科 感染疾病/职业病防治 口腔科（正畸、口外） 中医骨伤
康复理疗 放射影像诊断 放射介入 临床检验/输血 超声影像诊断 卫管专业
2、以下专业招聘本科（编制外）： （招聘人数及要求见招聘岗位信息表）
儿科学 临床医疗 医学影像 临床药学 药剂学 ICU（重症监护） 心功能诊断 护理 助产（大专及以上） 卫管专业 医学影像工程/医用电子专业 计算机相关专业
一、具体招聘方案：
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
3、身体健康，无重大疾病或传染病，能正常履行本岗位工作职责。
（二）报名办法
1、本科及其以下学历：实行网上报名（闽西南卫生人才网
www.xmwsrc.com），具体时间见网站通知。
2、研究生学历、副高级以上职称：厦门市第二医院人力资源部（厦门市集美区盛光路566号），报名时间：2007年12月1日至2008年7月31日，2008年1月23日于会展中心设点接受毕业生现场报名
（三）考试办法
（一）笔试：本科及其以下学历参加统一笔试，笔试内容为各岗位相关专业知识，笔试总分为100分，合格线为60分，厦门生源（毕业生入学前户籍和学籍在厦门市的待就业毕业生）笔试成绩加10分。笔试委托厦门市卫生人才中心组织。
属下列情况的可以免于笔试：
1、具有相关专业硕士以上学位、学历；
2、具有相关专业副高级以上职称。
（二）面试：从笔试上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，免予笔试人员与笔试合格者同等对待，直接进入面试。
1、面试时间根据各招聘岗位实际报名人数待定，采用结构化面试方式。
2、对ICU、外科学等专业的应聘人员视情况增加操作考试。主要测试应聘人员的综合素质和实际技能。面试总分为100分，合格线为60分，具体时间地点另行通知。综合总分由笔试成绩和面试成绩按1：1比例折算得出；同一岗位有免于笔试人员报名并参加面试的，其他应聘人员笔试成绩不计入综合总分，综合总分为面试成绩。
3、对引进的高级人才，将根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》（厦委办[2005]38号）、《市属医疗卫生事业单位补充工作人员实施细则》（厦卫人[2005]382号）等文件精神的相关规定进行院级和市级人才评鉴和外调考核。
（四）体检
体检在我院进行，不按规定参加体检者，视为放弃资格。体检按面试考核合格者排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。
（五）办理聘用手续
1、根据岗位要求考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在院内公示栏上进行7天公示。
2、应届或往届未就业的毕业生经招聘考核、体检合格，并报相关部门审批后，医院与毕业生根据本院相关规定签订就业协议书，毕业生报到后根据相关法规签订事业单位聘用合同。
3、引进的高级人才经招聘考核、体检合格后，报相关部门审批并办理录聘用手续。到我院报到后，根据国办发[2002]35号、厦二院办字[2002]42号、厦二院办字[2005]人事1号、厦二院办字[2005]人事5号等文件精神签订事业单位聘用合同。
（六）其它事项
1、被聘用的人员各类保险及福利待遇按国家、省及市政府相关政策执行。
2、各类招聘人员试用期为3－6个月，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
联系地址：厦门市集美区盛光路566号
厦门市第二医院人力资源部
联系电话:0592－6157184
邮编：361021
联系人： 王女士
E-mail：
xmeyhr@126.com 详细信息：
http://www.xmdeyy.com/index2.asp
