转自DXY zhang33着
山东大学齐鲁医院
山东大学直属医院,也是国家卫生部直管医院（该院在自我介绍中非常喜欢使用的概念，此处请不要展开联想），开放床位1600张。心血管内科、血液病科、妇产科、耳鼻喉科、神经外科、普通外科、消化内科、小儿内科等是医院的强项，在全国也很有影响力（？）。
山东是典型的关系社会，齐鲁医院是典型的关系炼狱。不论有没有关系，留下来之后处理人际关系都非常的累心，有关系的未必比没关系的强，埋头苦干最得福。医院外紧内松的进人政策体现了对人才的不尊重，并在山东省率先实施对博士硕士限年龄、限学制（七年硕）、限毕业院校（本校本硕）的三限政策。
齐鲁医院的技术水平、科研水平目前是山东第一，但与之非常不协调的便是医院不规范且效率极低的管理水平和后勤保障。其实齐鲁医院在山东，乃至全国都是有一定普遍性的，可齐鲁医院在这方面似乎显得格外乍眼。好在医院的基础体质不错，目前还经得住折腾。
医院婆婆有多个亲娘没一个，部、省、山大不给拨款光想分帐，较同城的山东省立医院相比没什么政策面优势。医院发展目前进入瓶颈期，经营收入目前已退至全省第三（其实现在同级医院的收入／投入产出比都差不多，具体收入数额由医院规模决定。青岛市立把青岛人民合并后床位数量居山东第一，因而医院收入也实现了大飞跃）。医院低效率的体现之一是贼窝般的后勤，医院低效率的体现之二在于迟钝、不协调的管理层，医院低效率的体现之三在于小拆小建的低水平重复建设比比皆是，扩建工程进度缓慢。但也正是因为医院目前没有大手笔的基建开支，因此个人收入还是不错的。有位师兄分齐鲁某个有钱途的科室，买医院的阳光舜城的团购期房时找同事和家人借了6万定金，等这期房两年后变现时，自掏余款三十余万并进行高档次装修，还买了车。
该院系山医的直属医院，科研水平在山东还是最强的。加之医院由多年来积淀而来的高水准诊疗能力在当前社会是非常稀缺的垄断性资源，虽然省立医院赶超劲头实足，但在今后相当长的一段时间里，充其量只能与齐鲁形成双霸主局面。因此齐鲁的霸主地位还是能够保持一段时间的。
但值得注意的是，最近齐鲁医院正在大兴土木医院东边兴建门诊保健综合楼已于近日开工建设。该楼系医院扩建工程的一期项目，将在2009年投入使用。根据医院此次扩建所圈占土地的面积推算，医院经将于近年进行的多次扩建后，加上位于同城被齐鲁医院托管十年的济南儿童医院（个人以为，托管是合并的前奏），及医院在济南高新区兴建的以康复为特色的高新区分院（据称五年内将发展到400床规模，并将加挂山东省康复医院的牌子，相关专业在读同学请密切关注。），其规模可能会在几年内膨胀至4000床。这对想留在齐鲁医院的学生们来说必将是一次千载难逢的机遇。
不过齐鲁医院典型的近亲繁殖已经在全国小有名气，留下来的基本上都是山医的嫡系，尤其是本院子弟。劝诫不是山医直接读下来的研究生，没有超强的关系，不要对这个医院报什么幻想。但是，该院千不好万不好，有一个优点很明显，就是不同编制的医生薪酬差距较别的医院小。
