[山大二院]医院关于新员工奖金制度的通知，大家怎么看~（转载） [复制链接]

山东大学第二医院关于调整住院医师规范化培训奖金发放的通知

发布时间:2012-9-21 8:11:31 山东大学第二医院文件 山大二院人字〔2012〕9号 山东大学第二医院 关于调整住院医师规范化培训奖金发放的通知    各部门、科室、单位： 为提高我院青年医师的业务水平和综合能力，医院实施了《山东大学第二医院青年医师规范化培训及考核办法》，对提高临床医师队伍素质起到了积极的作用。为进一步加强住院医师规范化培训工作并按照系统化、标准化、规范化的要求严格管理，经院务会研究，决定调整住院医师规范化培训奖金发放办法，具体如下： 凡参加医师规范化培训的医师，根据培养计划安排统一轮转，享受医师培训补贴，不参加绩效奖金分配。人事部核定培训补贴数额后统一安排发放，标准如下：新入院医师必须参加轮转培训，未取得执业医师资格者培训补贴按在院同级研究生补贴标准发放；取得执业医师资格者6月内按每月500元发放，6月后按每月1500元发放，轮转结束后定科的医师不再享受培训补贴。轮转结束后未选定科室、也不选择医院推荐科室者，可申请延长轮转1年，次年仍应在上年度规定范围内选择科室，考取博士研究生者可选择相应专业，延长轮转期间不享受培训补贴。人事部、医务部和轮转科室对轮转医师进行考核，每月对其劳动纪律、工作学习态度和技术水平、团队协作、患者fuwu等方面进行考评。按照轮转考勤情况及考评结果，由医院将核定后的补贴发放至所轮转科室，由科室发放。               二О一二年九月二十日       主题词：人事  奖金  调整  通知                                 山东大学第二医院院长办公室            二О一二年九月二十日印发                                                    共印10份

不知该说什么，不过，要加油成为一位好医生。

山医的多数上班后的第1个9月考执业医的笔试，下一年5-6月份拿到证，然后注册。也就是说，上班后半年多的时间是每月就那1000+的工资。上班1年左右发第一次奖金：500;一年半的时候开始1500的奖金。

每月房租500，水电费100+，再加上吃500，第一年结婚的请帖无数..（当年上班一年多的时间随份子出去了近2万）        

哎，看来二院传说中照顾新人的政策，到今年9月份终于告终了，而且是以一种“矫枉过正”的方式告终

真心感觉师弟师妹们日子过得太苦了......

七年制去二院的话也要住院医培训吗？有编制的也是这个办法？

precious:山医的多数上班后的第1个9月考执业医的笔试，下一年5-6月份拿到证，然后注册。也就是说，上班后半年多的时间是每月就那1000+的工资。上班1年左右发第一次奖金：500;一年半的时候开始1500的奖金。每月房租500，水电费100+，再加上吃500，第一年结婚的请帖无数..（当年上班一年多 .. (2012-09-25 18:58) 

传说中的照顾新人的政策

若水nicky:七年制去二院的话也要住院医培训吗？有编制的也是这个办法？ (2012-09-25 20:51) 

七年制包括博士，都要的，与编制无关

三叶枫:传说中的照顾新人的政策 (2012-09-30 19:47) 

这个应该是前几天刚发的通知。原来的时候比这好多了。当年99.00的师兄师姐们是前三个月没奖金，第4个月开始拿院平均奖*1/2+科平均奖，*1/2，因为院平均奖几乎高于所有科室（这个怎么计算就不知道了），所以又很长的时间是转科的住院医师拿最高奖金...
然后到01级入院的时候，是所转科室的一半+所定科室的1/2-1/4.再到后来就成现在的样子了

泪奔了，啥也不说了。赶快走人得了。

这个政策确实太坑人了，研究生上班后只领一千多块钱？什么部级医院，现在去哪个行业研究生也不会给这点工资吧？可能这个医院是招聘研究生的积极性不高了，这样的工资谁还愿意来。

现在都是涨收入的年代，而二院怎么想点子降收入啊？变态！
如果从刚入职的学生那里减少收入（比之前），就是二院走下坡路的开始！

典型的中国式的医院，只会压榨底层的，对内抠得要死，对外是另一套，也不睁眼看看周围别的几家医院的政策！

这样的话还不如直接读博士呢。博士补贴也不少了。不过，年轻轮转医生也没有多少好过的，定科后就好多了。

这个月又领到300块大洋的奖金，天朝万岁

还有这么一回事啊。。。感觉不读博直接没出路了啊。。。