医院简介医院始建于1881年，前身为美国北美长老会所建，山东省较早的医院之一。现已发展成为集医疗、教学、科研、防保为一体的综合性医院，担负着潍坊市860万人口及周边地区群众的医疗救治任务，是潍坊市的医疗技术指导中心。1992年率先通过了卫生部“三级甲等”医院评审，现为国家爱婴医院、国际救援网络医院、潍坊医学院非直属附属医院。
医院占地15万平方米，建筑面积18万平方米，开放床位1700张。年门诊量116万人次，收治住院病人3.6万人次，各类手术3万余例，总资产11.1亿元。
医院现有在职员工1525名，其中专业技术人员1367名，副高级以上专业技术人员329名，中级专业技术人员501名，博士、硕士研究生252名，首席医学专家15名，市级专业技术拔尖人才22名，享受国务院政府特殊津贴者12名，山东省有突出贡献中青年专家1名，硕士生导师77名，潍坊资深名医15名，潍坊名医护71名，潍坊名中医1名，卫生系统后备人才16名。设有29个硕士研究生培养点，每年接收15所大中专医学院校实习生450余名，下级医院进修医师120多名。
医院学科设置齐全，有临床医技科室63个。其中，耳鼻咽喉科、神经外科、肝胆血管外科、消化内科、泌尿外科5个学科为“山东省医药卫生特色专科”、“山东省医药卫生重点专业”。消化内科、心血管内科、放射科、骨外科、泌尿外科、神经内科、妇科、核医学科、内分泌科、传染科等10个学科为潍坊市医学重点学科。血液病科、老年病科、超声科、呼吸内科、检验科、肿瘤科、急诊部等7个学科为潍坊市医学重点学科建设单位。“血液病发病机制及治疗”为鸢都学者岗位。潍坊市急救中心、潍坊市肝病防治中心、潍坊市肿瘤治疗中心、潍坊市医学生物遗传工程研究所、潍坊市心脏急救中心等5个市级治疗中心设在本院。
医院设备配置先进，拥有西门子双源CT、西门子1.5T磁共振、伽玛刀、东芝16层螺旋CT、东芝DSA、美国瓦里安直线加速器、西门子双探头SPECT、E8-四维彩超、菲利浦实时三维心脏彩超、多尼尔体外碎石机、奥林巴斯超声胃镜、西门子数字化乳腺机、腹腔镜关节镜、全自动生化分析仪等百万元以上医疗设备30余套，2008年PET-CT申购成功，同时计划引进平板数字DSA、亚氦刀，全院设备总价值近4亿元，为疾病诊断治疗提供了强大的技术支持平台。
医院坚持“科技兴医、科技兴院”方针，每年开展临床新业务、新技术40余项，在干细胞移植、肝移植、肾移植、冠状动脉搭桥、心脏病介入治疗、恶性肿瘤系统治疗、显微神经外科技术、腔镜微创外科手术等方面取得突破并形成技术优势。每年有30余项科研通过鉴定并获奖，近十年来，共有250余项科研成果获得省市科技进步奖。
医院重视科学管理，积极引进市场营销理论，打造全新服务品牌。确立了“规模促发展、管理促效益、人才促专科、文化促品牌、公益促和谐”的发展战略，推行“以人为本”的管理机制和“人性化”的医疗服务模式，全力打造代表区域水平的现代化医院集团。医院曾荣获全国卫生系统先进集体”、“全国精神文明创建工作先进单位”、“山东省文明单位”、“山东省百佳医院”、“山东省医德医风示范医院”、“潍坊市行风示范单位”和“文明诚信示范单位”等多项荣誉。
2008年3月30日，计划投资12.5亿元，占地25.6公顷，规划建筑面积26万平方米的新院区奠基开工。该工程是潍坊市2008年重点工程，设计档次省内领先，国内一流，并与国际接轨，计划于2010年年底建成，拟设编制床位2000张，职工1500人，年收治住院病人5万人次，开展手术3万例。按照“以病人为中心，以疾病为单元，以现代化设施为基础”的设计理念，新院区建成后，将打破现有的内外分科的模式，拟建立急救中心、感染中心、心脏中心、肾脏病中心、肿瘤中心、骨科中心、脑科中心、生殖医学中心、儿童中心、器官移植中心、微创中心、老年病中心、康复中心和体检中心14个治疗中心。在技术上以高、精、尖、新为主导，提供终极医疗服务，与提供基本医疗服务的老院区形成互补。并将繁荣带动区域医疗技术的发展，发挥其在人才、技术、设备等方面的辐射带动作用。在市区，与现有的大型医疗机构建立资源优势互补、人才技术共享的关系；对县市区，与下级医院建立良好的业务指导关系和双向转诊模式，合理有效利用卫生资源。医院计划争取在5年的时间内将新老院区建设成为现代化、生态型、花园式、立足潍坊、服务全省、国内一流的大型医院集团，床位将扩展到4000张，成为山东省规模最大的现代化医院，并将吸引大批国内外医学精英来我院发展创业。2009年医院计划引进52名高层次人才，未来3年将陆续引进更多的高层次人才。
潍坊市人民医院2009年度用人计划（含脑科医院用人计划）2008.11.30
科 室 专业 床位数 总人数 医疗 护理 用人计划 博士 硕士 本科 专科
心内一科 心血管内科 40 25 14 11 1 1
心内二科 心血管内科 35 22 11 11 1 1
血液内科 血液病学 50 22 9+1检 12 1 1
小儿内科 小儿内科 76 38 14 24 4 1 2 1
普外科 乳腺甲状腺 41 21 8 13 2 2
肛肠外科 普外、肛肠专业 42 18 8 10 1 1
心外科 心外科 24 18 8 10 2 2
泌尿外科 泌尿外科 39 21 8 13 2 1 1
小儿外科 儿外 26 17 8 9 1 1
骨关节科 骨关节外科 30 18 9 9 1 1
脊柱外科 脊柱外科 38 19 7 12 1 1
骨创伤科 骨外科 30 17 8 9 2 2
手足外科 手足、显微外科 20 12 6 6 3 2
1
烧伤科 烧伤整形 22 17 6 11 1 1
麻醉科 麻醉 34 81 30 48 2 2
ICU 急危重医学 2 2
肿瘤外科 肿瘤外科 66 33 12 21 2 2
肿瘤内科 肿瘤内科 44 18 8 10 1 1
耳鼻喉科 耳鼻咽喉 40 25 11+1技 13 1 1
牙科 口腔 0 13 7+5技 1 1 1
口腔正畸 1 1
产一科 临床医学 29 15 4 11 3 2
1
职业病科 职业病 16 7 3+1检 3 1 1
传染科 传染病 105 41 15 26 1 1
美容
整形科 美容整形外科 4 6 4 2 1 1
放射科 影像医学 0 56 25+22技 5 1 1
介入
放射科 介入放射 14 16 6+2技 8 2 1 1
超声科 超声诊断 0 15 14 1 1 1
核医学科 核医学 15 9 7 2 1 1
病理科 病理学 0 10 4+3技
+1检 2 1 1
放疗科 医学工程 34 30 10+8技 11 1 1
高压氧科 高压氧医疗 0 11 7 1 1
医学
遗传科 产前诊断 0 11 7+3检 1 1 1
神经内科 神经内科 102 46 19 27 4 1 3
神经外科 神经外科 119 56 20 36 3 1 2
信息科 计算机科学
与技术 1 1
护理部 护理 10 2 2
合计 59 7 45 6 1
另：我院以聘任制形式招聘以下专业人员：护理专业专科以上学历人员87名、临床医学专业本科以上学历人员14名、病理专业专科及以上学历人员1名、检验专业本科以上学历人员2名、放射技术专业放射系毕业人员1名。
应聘说明：1、欲应聘我院“用人计划”表所列岗位者须参加潍坊市人事局组织的统一考试。具体报名及考试时间以山东省潍坊市人事局发布的报考信息为准，请密切注意人事局网站信息(往年在3-4月间发布)。可将您的求职意向通过邮件发至我院人力资源部或者科教科邮箱，我们将为您提供有关信息。
2、以聘任制形式应聘我院的人员请直接与人力资源部及科教科联系。
联系方式：科 室：人力资源部、科教科
联系电话：0536-8192017（人力资源部）
0536-8192023（科教科）
电子邮箱：
wfsrmyy@yahoo.com.cn（人力资源部）
wfsrmyykjk@sina.com（科教科）
医院地址：地 址：山东省潍坊市奎文区广文街151号
邮 编：261041
网 址：
http://www.wfph.cn
人才引进与培养政策——筑巢引凤，为各类人才搭建良好的成长平台
为了建立和完善合理的人才培养机制，加强医院人才队伍建设，为医院可持续发展提供人才智力资本支持，医院稳步践行"人才促专科"发展战略，以"科技兴院"、"人才强院"为先导，不断完善组织领导体制，进一步健全各项配套制度和政策，高层次人才队伍建设正在向纵深发展，人才经费投入力度不断加大，为各类人才尤其是高层次专业人才提供了广阔的成长和发展空间。
一、加大人才引进力度。医院从制度上完善了人才引进、激励、培训、轮转、读研、晋升、聘任等程序标准，全面理顺规范了人才成长进步的路径。2008年共引进高层次人才22名，其中博士后1名、博士研究生2名、硕士研究生19名；引进特需人才11名，招聘制员工95名。同时研究确定了未来三年的人才储备计划。医院人才梯队日趋合理，基本形成了老、中、青结合的、较为合理的结构，确保了事业持续发展。
二、创新人才培养机制。重视人才全面培养。继续完善专业技术人员分层次培养体系，实施多层次人才培养计划，拓展人才成长空间。除有计划安排骨干人才、卫生后备人才到国内进修学习和学术交流外，选拔部分高层次人才到国外接受系统的研修学习，充分发挥好学科带头人和首席医学专家在人才培养中的作用，逐步建立起较为完备的卫生技术人员培养体系。做到事业留人、待遇留人、感情留人，2008年，医院共为74名硕博研究生和15名首席医学专家发放岗位补助30余万元，招聘制人员的薪酬待遇也得到了大幅度提升。
三、完善人才激励约束机制。建立起了人才评荐和沟通交流机制，为员工个人职业规划的实现创造条件、搭建平台，在工作、学习、住行等方面给予关心照顾，让高层次人才安居创业、安居乐业。医院今年继续拿出200万元用于科技奖励和国内外培训。同时继续推行职称评聘分开、竞争上岗，配套绩效考核，努力形成“能者上、平者让、庸者下”公平竞争的良好局面。
人才引进优惠政策根据潍坊市、医院相关政策，对来院工作的硕士以上学位人员给予相应的补助及科研启动经费。
成就职业使命，搭建成功平台，欢迎医学精英应聘我院！
潍坊市人民医院脑科医院潍坊市人民医院脑科医院属潍坊市人民医院分院，位于潍坊市潍城区东风西街423号。是在潍坊市人民医院神经内外科基础上，并抽调了潍坊市人民医院内、外、妇、儿等科室骨干力量，建立的一所大专科、小综合的现代化医院。
医院建筑面积14488.06平方米，病床381张。设有神经内科专业三个科室，神经外科专业三个科室，内科、外科、妇产科三个治疗中心，儿科、五官科、中心ICU、麻醉科、急诊科、检验科、影像科、药械科等科室，并设有潍坊市神经病研究所、潍坊市癫痫治疗研究中心、脑血管病治疗研究中心等研究机构。神经外科系山东省医药卫生特色专科、硕士研究生培养点，神经内科系潍坊市重点学科、硕士研究生培养点。医院现有职工370余人，其中高级职称72人，中级职称100余人，博士生3人，硕士生30余人，享受国务院特殊津贴、省市专业技术拔尖人才、潍坊名医等称号者23人。
医院配有先进的（1.5T）MR、DSA、螺旋CT、CR、彩色超声诊断仪、大型生化分析仪、数字胃肠机、癫痫刀、动态脑电图等大型进口设备以及脑科专用德国产高档手术显微镜、麻醉机、中心心电监护系统等目前国际上最先进的医疗设备80余台套。
计划三年内将医院发展成山东半岛神经内外科疾病诊治中心。床位扩展到500张，人员增加到600人。专业发展将在显微神经外科、神经影像科、神经电生理科、神经ICU、神经放射治疗、神经介入治疗等方向重点突破。潍坊市人民医院脑科医院新院区同人民医院新院区一体规划，资源共享，计划建筑面积30000平方米，设计档次国内一流，与国际接轨。
联系电话：0536-2603786
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