引言：我希望把我的浙江求职之行写出来，对大家找工作有所裨益 。
（一）绍兴之行：
1.绍兴市人民医院
我和浙江老乡花了整整一个礼拜的时间回浙江找了一下工作，感受颇深。我们的行程包括绍兴 ，杭州，宁波几个我们想去的地方。绍兴离杭州40公里 快巴一个小时不到就到，初到绍兴，感觉这里文化气息还是比较浓，相对于杭州宁波几个开放程度更大一点的城市，这里稍显落后，不过城市挺干净。事先问过绍兴的同学，绍兴最好的医院不外乎 绍兴 市一 市二 市三（也即妇女儿童医院）我们也就去了这三所。另外有个绍兴华宇医院是个民营的医院 听说 硬件还可以， 但病人很少 收入不高，绍兴文理学院 也有个医学部的但是一般。初到市一 感觉这里挺破旧 ，门面很小 像个县级医院，门诊挂号窗口才2 ，3 个。这好像与它在绍兴所有医院的老大位置不相适应。
“ 你好，请问行政楼怎么走？” 我们用普通话问了一下门卫。
“顺住院楼过道往那边右拐然后 左转弯就到了”他的绍兴口音很重，但我硬是把这句话的意思给猜出来了。
找到了行政办公楼，也是老房子。人事科长姓徐 ，是个干练的女人 40来岁吧 （我们跑了浙江那么多家医院好像人事科基本上是妇女的天下）。我们自报家们，“您好，我们是浙江富阳的 想来看看 你们医院今年招人的情况”---因为浙江本地人的有些优势，所以我希望我的开场白能引起她的关注和兴趣。
她看了一下我，然后问起我们的学历，说硕士可以考虑 以下（现在都是买方市场，研究生 多了，医院也开始牛起来）。接着问起我们的专业。“泌尿外科的？"听到我的回答她若有所思，“目前这个科室的人才梯度好像还可以“ 。然后她介绍说绍兴市人民医院正在创三甲，并通过了预审。正在昌安建新的住院大楼并且今年人才引进的力度会大一些，这都是为进三甲作准备的。已经有很多硕士的简历将近200份了（绍兴和浙江大多数地级市（如宁波）一样 没有三甲。）“简历可以先放这里。我们医院对于研究生没有特别的照顾 ，头一年月工资1600吧 本科生1000。博士相对 好一些可以分房 并解决家属问题。”（晕了，1600？喝西北风阿？心里一凉）。。。。
“医院对于我们以后考博会加以支持吗？” 我冒昧的问了一个问题
“以前医院是有政策支持读在职博士，现在政策有所变化，如果以后 你想考博士，就得和医院脱离关系了。博士毕业后就得面临再次折业的问题。”
“好的谢谢 ”。 我离开了那里。看来自己的很多老观念都得改一改娄。
2 .绍兴妇女儿童医院
接上文：
跑完绍兴市人民医院我们便马不停蹄的赶往绍兴市妇女儿童医院，我想帮我同学投一份简历，她学的是妇产科。向路人问过路，就在离绍兴市一不远的地方，走了十来分钟，便见绍兴市妇女儿童医院的大楼，很气派，走过一条繁华的马路，呵呵 ，竟然迷了路，这座医院没有后门，我们绕了整整一圈才走至正门，正对着的便是住院大楼 ，右手边一幢新房子，在一个环卫工人的指引下（他说的仍是一口地道的绍兴话，估计省外的 朋友绝难听懂，可能这是本地人在这里求职工作的优势之一吧。）我们找着了人事科，不过外面没挂什么牌子。不过这里很宽敞，里面好像还有几个小房间，都是刚装潢过的。不时的有人经过，我大致估算了一下，男女比例2：8。到底是妇保医院啊。
“您好，请问人事科是在这里吧？”我们向一个秘书模样的年轻人打听。
“等一下”她很有礼貌的回答道。虽然依旧一口难懂的绍兴话。如果没见到后来的人事科长。我肯定会怀疑 这个医院的人是不是都只会说绍兴话。
“好”我们估计等了十来分钟。不时有人经过外面的过道，我大致估算了一下，男女比例2：8。到底是妇保医院啊。妇女同志的天下。
“人事科长来了”她招呼我们进去。
“您好，我们是中南大学湘雅医学院的，我想帮我同学投份简历。”
我们见到了一位慈眉善目的老 i j (在湖南呆了快八年，我所能想到的第一个形容老妇人的词便是这个了）。
“欢迎你们来我们医院” 科长面带笑容，让人感觉很亲切，流利的普通话让我一点都不觉得自己应该多长一只耳朵。顺势瞄了一眼她的胸牌，和绍兴市一的科长一样，也姓徐，名翠明。
徐科长简单的看过我同学的简历。
“你们是什么学什么科的？”她对我们好像也挺感兴趣。“我们医院还有外科的。”
“泌尿外科”
“也欢迎你们来我们医院工作啊”
“好啊”我们的回答明显不带有诚意，谁想在女人堆里混阿。外科顶多是个小科。
“那你们对我们医院了解多少？”
这个问题镇住了我。我只知道绍兴妇保还可以。但怎么个可以法便不得而知了。
我们只能傻笑。
然后徐科长滔滔不觉的介绍起妇保医院来。
我们不停的做点头哈腰状。早想走了，我们今天的任务很重，上午还打算去绍兴市二看看。
“太谢谢了，请问人事科安排什么时候出来那，这里的电话是多少？”
“大概春节前后吧。0575-5206822 就打这个电话。找何卫科长。我快退休了”原来她是老科长。
在一片感激声中我们奔向绍兴市二。
