从我的工作经历谈医学生找工作（原创） [复制链接]

我的工作经历比较复杂，时间也比较长。先是干了2、3年的工人，现在又在干医生。总的来说，还是增长了不少见识，积累了不少社会阅历。

书归正传，说说医学生找工作。现在找工作很难，特别是满意的工作更难。现阶段国家财政紧张，为解决这一问题，采取事业单位压缩编制的办法。说白了就是一句话：国家的财力养不了那么多人。所以现在医院里雇佣了很多临时工，特别是护士。无保障、待遇差、工资超低是现在医院临时工的普遍特点。这就引发了第一个问题，临时工的问题。

一个医院，如果对临时工好，无论是收入、待遇等，各方面都对临时工好。那么这样的医院就值得考虑。原因很简单，因为很多工作是要临时工作的，待遇不好，临时工闹情绪，你的工作也就很难做好。临时工闹情绪，工作难配合，做不好工作。这就引发了第二个问题，窝里反，窝里斗的问题。

其实窝里斗哪里都有，但要有个限度。私下里搞可以，但要摆在面上，这就不是一般的问题了。如果一个医院，两个大夫因为一点工作上的事，在病房里争吵不休，破口大骂，甚至拳脚相加。那么这样的医院可以直接放弃。原因很简单，在这样的医院工作，不仅很难开展工作，甚至随时会陷入窝里斗之争，在一点，这样的医院名声也好不到哪去。

（未完待续）

莫   名

其实楼主的主要意思是说了现在很多没有编制的合同制职工，另外就是说医院科室里面有些竞争。
在其他行业也是这样的。从事医疗这个技术，知识为基础的行业，让别人佩服，那么最简单的办法还是自己基本功扎实，水平高出别人一点，那么对自己是最有利的。让别人嫉妒，总比让同行小看，让患者不信任更好些。而且工作中人际关系的处理，包括与上面领导，自己同事，与患者，医院其他科室职工等各方面关系，都可以反映自己的素质。
招聘要求里面很多会要求”团队意识""合作意识“等等，这些不是空的要求，只有能够自如处理各方关系的人才能充分发挥自己的才能。
至于合同与临时工等等，作为事业的起步，都是可以在以后克服的。现在的主任，也是一开始一步步熬上去的，当初也不过是小住院罢了。关键是要有上进心，积极寻找自我发展的机会，要努力，力争自己每天都要有进步。如果让时光消磨了自己的意志，那么就算是主任，教授，那么实际上也已经“废了”。

没看见续呢

踏踏实实走好每一步。起点当然高点好啦！