注册时间不算短，头一回发贴，主要看在论坛搞活动有分送的原故。
因为版面上有关济南各个医院的介绍已经不少了，为了体现原创性，实现加分最大化，故将贴子内容侧重于医院的八卦内幕和对医院未来几年的发展的猜测，因此本贴适于将于明、后两年入场的新筒子们关注，也请老筒子们指正拍砖。
山东大学齐鲁医院
山东大学直属医院,也是国家卫生部直管医院（该院在自我介绍中非常喜欢使用的概念，此处请不要展开联想），开放床位1600张。心血管内科、血液病科、妇产科、耳鼻喉科、神经外科、普通外科、消化内科、小儿内科等是医院的强项，在全国也很有影响力（？）。
山东是典型的关系社会，齐鲁医院是典型的关系炼狱。不论有没有关系，留下来之后处理人际关系都非常的累心，有关系的未必比没关系的强，埋头苦干最得福。医院外紧内松的进人政策体现了对人才的不尊重，并在山东省率先实施对博士硕士限年龄、限学制（七年硕）、限毕业院校（本校本硕）的三限政策。
齐鲁医院的技术水平、科研水平目前是山东第一，但与之非常不协调的便是医院不规范且效率极低的管理水平和后勤保障。其实齐鲁医院在山东，乃至全国都是有一定普遍性的，可齐鲁医院在这方面似乎显得格外乍眼。好在医院的基础体质不错，目前还经得住折腾。
医院婆婆有多个亲娘没一个，部、省、山大不给拨款光想分帐，较同城的山东省立医院相比没什么政策面优势。医院发展目前进入瓶颈期，经营收入目前已退至全省第三（其实现在同级医院的收入／投入产出比都差不多，具体收入数额由医院规模决定。青岛市立把青岛人民合并后床位数量居山东第一，因而医院收入也实现了大飞跃）。医院低效率的体现之一是贼窝般的后勤，医院低效率的体现之二在于迟钝、不协调的管理层，医院低效率的体现之三在于小拆小建的低水平重复建设比比皆是，扩建工程进度缓慢。但也正是因为医院目前没有大手笔的基建开支，因此个人收入还是不错的。有位师兄分齐鲁某个有钱途的科室，买医院的阳光舜城的团购期房时找同事和家人借了6万定金，等这期房两年后变现时，自掏余款三十余万并进行高档次装修，还买了车。
该院系山医的直属医院，科研水平在山东还是最强的。加之医院由多年来积淀而来的高水准诊疗能力在当前社会是非常稀缺的垄断性资源，虽然省立医院赶超劲头实足，但在今后相当长的一段时间里，充其量只能与齐鲁形成双霸主局面。因此齐鲁的霸主地位还是能够保持一段时间的。
但值得注意的是，最近齐鲁医院正在大兴土木医院东边兴建门诊保健综合楼已于近日开工建设。该楼系医院扩建工程的一期项目，将在2009年投入使用。根据医院此次扩建所圈占土地的面积推算，医院经将于近年进行的多次扩建后，加上位于同城被齐鲁医院托管十年的济南儿童医院（个人以为，托管是合并的前奏），及医院在济南高新区兴建的以康复为特色的高新区分院（据称五年内将发展到400床规模，并将加挂山东省康复医院的牌子，相关专业在读同学请密切关注。），其规模可能会在几年内膨胀至4000床。这对想留在齐鲁医院的学生们来说必将是一次千载难逢的机遇。
不过齐鲁医院典型的近亲繁殖已经在全国小有名气，留下来的基本上都是山医的嫡系，尤其是本院子弟。劝诫不是山医直接读下来的研究生，没有超强的关系，不要对这个医院报什么幻想。但是，该院千不好万不好，有一个优点很明显，就是不同编制的医生薪酬差距较别的医院小。
山东省省立医院
山东大学的临床医学院，床位1800张，年平均门诊量130万人次（全省第二），年出院病人3.72万人次，年手术1.8万万台次。泌尿外科、妇产科、儿科、心血管病研究神经外科、治疗中心、消化内科、呼吸内科、内分泌科、小儿外科等9个科室是山东省医药卫生重点学科；医院还设有山东省生殖医学研究中心、山东省疼痛临床研究中心、山东省医院管理科学研究中心、山东省远程医学信息中心、山东省继续医学教育培训中心等12个省级医学研究中心；山东省红十字会医院、山东省儿童医院设在院内，全国卫生行业首家留学人员创业园“山东省医疗卫生行业留学人员创业园”挂靠在此。
山东省卫生厅最宠的孩子，优惠政策多，拨款也多。该院近年发展势头强劲，从宣传上看（注意我的用词）已有赶超齐鲁之势。之前已经通过各种手段招纳同城的两所医院成为分院，并在济南东部奥体中心（济南不办奥运会，开十一届全国运动会用）圈地400亩，计划建成一个1500张床位的东院区。奥体中心南侧为济南政务中心，传说山东省政府也将于近年迁至省立医院新院区附近某处。该院近年来有取代齐鲁医院成为山东高级老头首选医疗自留地的趋势。加上之前的扩展进度，该院在未来的几年里也有规模赶超4000床的可能性。
留意该院招聘信息的筒子们可能会留意，该院最近几年一直招兵买马，储备人才力量（有个招聘信息明确无误的说是在为新院区储备人才）。上学的时候常听人说，齐鲁医院要有省立医院的管理水平就好了，此话不假，但省立医院照样存在齐鲁医院那些令人深恶痛绝的问题，只不过程度要轻的多。有网友说该院“表面上看起来很阳光”，此话也着实不假。该院喜欢七年制的和名校的博士，并且限制留本院子弟，而且正式工与非正式工同工不同酬的现象很突出。
可能是为了反正和报复山东省和山东省卫生厅对省立医院的偏爱，山医和齐鲁医院大佬具有很大势力的山东医学学术界在科研项目的分割上很忽视省立医院，因此该院在科研和各个学会中有些受齐鲁的压制。不过该院的情况的确值得大家考虑，更何况眼下的扩展对大家来讲也是一次千载难逢的机遇。
山东中医药大学附属医院，就是山东省中医院。医院编制床位800张，开放床位711张，2003年门诊量57万余人次，出院病人9000余人次。医院设有18个临床一级科室和15个二级科室；专病门诊40个；医技科室12个；有国家中医药管理局重点专科建设单位2个（周围血管 病科、老年病治疗中心）、三级实验室1个（中药制剂实验室），省教育厅重点学科2个（中医外科学、中医内科学），省卫生厅重点学科3个（中医妇科、中医心内科、血液肿瘤科），重点中医专科3个（骨科、药剂科、周围血管病科）、重点实验室1个（心血管实验室）。
因为齐鲁医院错对门，从感觉上似乎受齐鲁的压制。但是还是有忠诚的病人来源，且医院在济南市民里风评很高，主要体现在医德方面（相比之下，省立和齐鲁在这方面几乎要被广大市民骂化了）。该院的骨科很不错，在济南有口皆碑。济南的某部方言剧里有句台词，“把你打到省中医接骨头去”，由此可见一斑。省中医骨科四个病区，不缺病人。综合该院的表现，引用某位网友贴子里话，“想想现在中医系统如此疲软，该院能在这样的环境下有如此表现，实属不易。”该校招聘主要针对中西医结合专业的学生，与山东其它院校一样喜欢收本校学生（现在的就业形势这么不好，老师们因而也倾向于让肉烂在锅里）。
未来几年真可以说是济南大型医疗机构的扩建年，省中医近期也推出了雄心勃勃的扩张计划。医院现址以门急诊和快病住院部为主，中医药大学在省千佛山医院错对门的老校址要改建成省中医的住院部。此外，政府和中医药大学方面还计划在大学位于长清区的大学城新校区修建一所床位1000张的附属医院，这对广大学生来讲也是个利好。当然喽，个人以为，省中医的扩张计划存在不小的风险，老校址的院区要与千佛山医院竞争，大学城那边的院区……
山东省千佛山医院
编制病床800张，普外科、心血管疾病介入治疗中心是省重点学科。围绕普外优势，医院发展起了作欣欣向荣状的肝、肾移植业务，认为这些专业的开展和自己的专业特长相干的同学们要注意了。该院在三十年前是专供省内高级老头安养的高级医院，现在也是济南知名的高级老头存放地，与之相关的心血管、神经内科等专业也不错。现在该院也担负着驻济多数省直机关和事业单位的公费医疗定点，有了这份铁杆庄稼垫底，虽然该院业务不如前边提到的三家医院繁忙，但收入是能够保障的。
因为担负了省直机关事业单位的医疗保健任务，该院也是非常受省卫生厅厚爱的（该院是济南距离省卫生厅最近的医疗机构），近年来新增了不少大型设备和诊疗项目。医院事不多，山医在该院接受带教的学生对该院有“考研圣地”评价和“南山养老院”的戏称。之前可能有不少站友听到过“背靠省直大树，收入有保障，时不时的省里还有点小实惠（阳光舜城200平米一套的省直经济适用房之类的）。相对同城的省内医学两霸主所处的高度，该院近年来路漫漫其修远的赶超活动确实给人以进入瓶颈期的感觉。医院新建的门诊医技楼近日将投入使用，解决了长期困扰医院的门诊楼无电梯影响生意的现状，可以预计此楼的建成投入使用会对医院的发展起积极作用。
再扯点别的。有人说，贫穷是世间一切悲剧之源，因为公费医疗病人占这家医院的病人比例比较大，所以这家医院因为贫穷而带来的医患双方间的矛盾比较少。不过这种病人也有难伺候的，主要是小官僚和酸秀才。本人一直怀疑一早便在济南流传的一个关于医院的顺口溜中“不怕死的上千佛山”的段子就出自这家医院的酸秀才病人之口，因为这个段子传出来的时候，千佛山医院的病人主要是省直职工。
既然这家医院有这么多优势，则依惯例进人是不好进。照例是喜欢本校学生，喜欢后台操作（写下这句话的时候本人感到非常之扫兴），但小硕还是有操作空间的，注意科室的选择。
九○医院
即济南军区总医院。床位1000余张，肝移植、肾移植、血透、烧伤、整形之类比较牛（医院的官网挂了，凭记忆写的）。部队医院尤其是大军区的总医院都是驻地一流水平医疗的保证，但在此院似乎有些例外，在全国的很多地方，水平在济南也就排个前五名吧。济南民谚有云，不怕挨骂上省立医院；不怕花钱上齐鲁医院；不怕死上千佛山医院；一不怕苦二不怕死上军区总院（果然是军队医院，想去看病都要有红军的作风）。
刚盖了号称全军一流的新大楼，新大楼因为装修材料不环保，落成半年多没敢投入使用。衙门病盛行，甚于齐鲁医院，且没有齐鲁医院这么深厚的老底，不进则退的感觉很明显，人才流失问题也比较突出。好在这家医院有个军内垄断优势，加之老百姓对国防绿的亲切感，再者说这么多年也积累了点底子，日子不算太差，总得来说目前还能保持住这个济南前五。
关系盛行，低水平近亲繁殖盛行。珍惜生命，远离军队医院，除非有关系，或者既有关系又能参军。
山东大学第二医院
卫生部直管医院，设病床700张，神经外科、泌尿外科、小儿外科、血液内科及肾脏内科等五个院级重点学科。目前拥有6个博士学位授予点、17个硕士学位授予点，1个博士后流动站。
当年开业的时候选的都是省立和齐鲁医院一些有实力但又多少有点不得志的医生（也不全是不得志的人，有走到哪里都被用人单位争抢的牛人，造成不得志的原因主要是人际上的，省立和齐鲁什么时候都是人才过剩，因此对人才不珍视也难免，在这种地方不太得志并不能说明水平不济），人才实力很强。但毕竟发展时间比较短，完善的学科体系的形成还须时日。泌尿、神外挺牛。
医院位于济南北部的北园大街上，服务范围内是由洗脚上田的北园亿元镇居民和主要由南方客商经营的北园商贸区。但因为医院成立时间短，错过了公费医疗的这杯羹，加之外地客商有“小病拖、大病回老家”的习惯，所以比较冷清，总收入不高。但医院分配政策好，“据说个人收入在济南排第三”（济南的很多医院都有“据说个人收入在济南排第三”的传说，真伪莫辨）。新院长很有实力，治院从严，收效明显，使医院面貌焕然一新，并且医院还沾着山大附属医院的光，且医院所处的地区随着城市的发展逐渐成为成熟、高档的商贸、居住区，其发展后劲较足。
该院在当前的大背景中不能免俗，喜欢留自己的学生，不过对于求职者而言，是很不错的单位了。作为大学附属医院，该院的求职门槛比较高，但收入水平提高到与同等要求的医院相当的程度仍需时日。
济南市中心医院
医院现有床位1082张，年门诊量51万人次，年出院病人1.90万人次。济南市重点扶持的医院，善于制造正面新闻，喜欢玩个如率先实施股份制之类的花样，牵头多家市属医院成立济南中心医院集团。总体收入还可以，济南市中心医院总收入“在济南能排到第三”（面熟吧），在齐鲁和省立之后，但职工收入确实不高。收入不高的原因并不是职工多，而是医院分配政策的问题，不像济南其他大医院以奖金形式发放，还有就是近年来医院的建设投入过大。
照例是喜欢留本校，照样喜欢留关系，而且这个关系是省厅、市局、院三级的关系，又是个水很深的地方。需要提一句的是，因为山医的某些薄弱学科对应着省立和齐鲁水平不高的科室，所以在济南选择医院的时候就要有这样一种技巧，省立、齐鲁的薄弱科室实际与除省立、齐鲁之外的省级医院相当（比如说眼科）。如果你同时被省立、齐鲁的辅助科室和省立、齐鲁外的省级医院的那些省立、齐鲁也比较薄弱临床科室挑中（如今这世道，你也是牛人啦），可以选择后者。比如说，中心医院的眼科，临床不比齐鲁医院眼科弱。
山东中医药大学第二附属医院
原铁路中心医院，医院占地总面积4.82万平方米，建筑面积6.43万平方米，开放床位700多张，设有30个临床科室、9个医技科室、2个门诊部、一所合资眼科医院、一个研究所、2个防治所和遍布济南市的23个卫生服务中心（站）。医院现有在职职工1348人，技术人员占83%，其中高级技术人员145人，中级技术人员581人，博士、硕士研究生105人，教授、副教授126人。
医院关键字，施尔明眼科医院、生殖医学中心（山东有资格从事夫精人工授精的13家医院之一）。医院地段不错，硬件也不错，虽然人气稍逊，但经营状况尚可。在火车站对过有门诊部。
市属医院。如前边所说，未来的五到十年，省立医院的规模将发展至4000床，齐鲁医院的规模也将趋近至4000床，省中医照着2000余几百床的规模发展，大医院的扩张如此巨幅，区级医院肯定都降格为社区医疗了，没有什么特色，没有什么实力的市属医院如果不降格为有国家的包养（最近似乎有这个意向）而好死不如赖活的社区医疗，日子那是相当的难过。下边提到的医院小硕可以投简历做临床，本科同学可以投简历做辅助，实际操作时要注意灵活。
济南市立医院
位于济南大明湖畔。这年头市属医院没有官网的不多，这就是一家。日子不好过，辖区居民要么有省级大医院的公费医疗本，要么是经济地位恶化的老城居民，妇科等科室刚被济南中心医院集团分到市妇幼保健医院，经营状况不太好。老职工称，慎入。
济南医院
主打老年病特色的医院，开了个实惠的老年公寓，叫好不叫座，多做多赔，也是慎入的医院。
济南市立二院
眼科医院。因为齐鲁医院、省立医院的眼科较全院总体水平相比较为薄弱，这家市属医院在济南的眼科学科地位比较高，就诊量也是最大的。因为谢立信院士的省眼科医院几乎是开在距这家医院仅三箭之地的位置（同时也是距省立医院三箭之地），造成这所医院未来的不确定性因素增多。
济南市立三院
位于济南东部，二环路东，坐拥飞速发展的济南东部新城，建国初的伤兵医院改编。显微外科比较有实力，因为东部地区为产业区，不缺工伤病号练手。消化内科是济南的市重点学科。发展情况尚可，刚盖了新大楼。与临近的武警部队医院和即将开工的省立医院东院区成竞争关系。
济南市立四院
与军区总院错对门，泰山医学院第二附属医院。近年来发展形势在市属医院里算比较好的，形成了心血管病特色专业。未来随着济南西部地区的发展，该院的前景不会太差。
济南市立五院
特色专业一时想不起，位置还可以，发展趋势较平衡，新近因为业务发展需要，租用了建制撤销的107医院的部分建筑。
济南市传染病医院
山东省集医疗、教学、科研为一体的最大的传染病诊疗中心，山东大学医学院教学医院及研究生临床教学基地。医院始建于1952年，占地40余亩，编制床位350张，职工500余人，具有高级职称的医务人员60余名，其中博士生、硕士生导师6名，享受国务院特殊津贴5名。擅长各型肝炎、出血热、流脑、乙脑、性病、艾滋病等三十多种法定传染病的诊断、治疗，尤其在各种疑难、危重病症的诊断与治疗方面效果突出。非典后公卫受重视，最近有西迁、扩建的计划，列入济南市十一五规划。进这家医院，饿死的可能性比较小。
济南妇幼保健医院
虽然建筑空间比较局促，但是该院拥有济南人气最旺的妇科和新生儿科。医院设有济南市妇女保健所，济南市新生儿疾病筛查中心，济南市听力筛查中心和低出生体重儿医疗护理中心，承担着济南市的妇幼保健、优生优育等业务指导工作。全院占地9666平方米，总建设面积2.5万平方米，其中业务用房1.6万平方米，开放床位280张，年门诊量40余万人次，出院病人1.9万人次，有8000余名新生儿在这儿诞生。
济南市中医医院
自1956年开始筹建，于1957年8月16日正式成立。在各级领导的关心支持下，经过半个世纪的建设与发展，现已成为省会济南中医药为主、中西医结合医疗、教学、科研、预防、保健、康复的中心，是国家、省中医药管理局命名的“三级甲等中医院”、“全国示范中医院”和山东中医药大学第二附属医院（怎么又一家？）。最靠近济南几何中心位置的医院，是济南120联网医院。发展空间不大。
济南儿童医院
被齐鲁医院托管十年，个人观点，托管将以合并告终。学科在全国的影响力是济南市属医院里最大的，位置和市立五院错对门，人气也很高。
济南市肿瘤医院（筹）
目前只知道这所医院要设在原济军107医院旧址。
山东省交通医院
上文中出现过的段子在编排过铁路医院后最终以交通医院为结尾：俺对门住个壮汉，扭着腰进了交通医院，后来就死了……。当然喽，段子总归是夸张的，个人以为，这家医院是济南各个企业医院中实力最强、拥有资源最优质的。因此，这家医院很有可能像省煤炭医院之于省立医院、炼油厂医院之于齐鲁医院、建筑医院之于肿瘤医院那样，被某家省级大医院合并或托管，或者成为大医院集团化经营的一部分……知道关注这家医院的理由了吧……。
那天写的时候写了一半电脑停电，丢了一段比较重要的信息，今天有空，补上。
山东省肿瘤医院
山东省医学科学院附属医院，一院两牌，省肿瘤医院，省肿瘤防治院。五十年代的结防院，七十年代初改为肿瘤医院，目前床位一千余张，刚收购了同城（市区）的建筑医院作为东院区，并有大型门诊楼一座在建。
山东省的惯例，管理不先进不规范，听说过这家医院半夜安排病人做放疗的事情，据说是因为“机器坏了一台，白天不够用”。基于建院时职工起始层次，有些职工当年可能不如现在的你出息，几十年后长进也不大，因此可能会有些让你看不惯的事情……（普遍问题，各个医院的程度有所不同）新人进去后有委屈难免，好在有大钱赚。不过想进去比较难，山东惯例，相当数量名额内定。内定是如何决定的呢？上至省领导批条，下至……笔者认得一个小硕，去年刚签的肿瘤医院，问他找过什么关系没有，他说“没送礼，导师光给打了个招呼”。虽然他的导师平日在单位是不起眼的角色，但身处山东这个典型的关系社会，分析这个“招呼”的分量，要使用运解释动态系统中复杂数量关系的混沌理论进行复杂研究，想想头就大了。当然，关系是一方面因素，实力是另一方面因素，正规的录用考试起的作用还是很大的。像笔者认识的这位小硕，论天资和相貌是不如笔者，但论踏实肯做比笔者强一些，含金量比笔者高，必然也要比省领导签条的那些人高得多。
因为该院地处远郊，且由于专业性原因，大家多无事不登门，对该院的了解较少，且出于生活便利的考虑，对该院并不是太关注。假如你比笔者和前边提到的这位小硕实力还要强（程度难以量化，无法供参考，对不起了），那么该院是一所你应当在求职时予以重视的医院。
该院因地处偏远，且建院时间较短，职工起始层次并不如齐鲁医院、省立医院这样的老牌名院。但因为该院长期以来作为我省唯一省级肿瘤专科医院并且为我省唯一一所肿瘤专科医院，医院规模大，病人流量多，在长期的医疗实践中医院的学科建设取得长足发展。虽然本人听闻前文提到的省内医疗双霸主的一些牛人对该院医疗行为中的一些不规范、不如意的地方有所指摘，比方说该院的某些医生在化疗时倾向于使用较大的剂量，因而不能有效的避免和控制化疗过程中的不良反应之类。（那种层次的医院里的大医生经常会对转诊来的病人说一些令下级医院的医生难堪的话，比方说你该早来、这种情况在我们这里应当是怎么样会是什么样、他们给你治坏了之类。这种同行相轻、往病人和家属的伤口上撒盐的行为，大家千万不要学。）
该院在肿瘤放化疗方面的学科实力已经超过了省立、齐鲁两院。该院院长、放疗二科教授于金明新近成为中国大陆迄今第一位在ASCO年会上进行大会报告的学者。于院长迄今为止已两次冲击工程院院士选举，虽终告落选，但相当相信于院长问鼎院士宝座指年可待。医院里出了院士对医院的好处毋庸赘言，像职称和科研项目的申报、审批、评选之类，卫生部或者其它什么部通常都会给院士配备的部属实验室，这都将对肿瘤医院的科研水平和学科建设提供稳健的助力。
该院的另一吸引力是强大的经济实力。当全山东省都在说齐鲁医院是全省个人收入最好的医院时，齐鲁医院忙找来肿瘤医院相互推让。肿瘤医院有躲在远郊悄声数钱的习惯，据他们的中层干部在私人性质的聚会上称，该院年总收入可达到3.8亿，这是个可以在济南排第三的医院总收入。（谢谢jhaiping站友指出之前在计算方面的错误）一个成立时间不算长（比起省内双霸的百年院龄）负担较轻的新单位，年收入在山东超过了5亿，职工的收入可以想像。对于新人来说，该院没有急诊部之类吃力不讨好的科室（合并了建筑医院之后就不知道了），可以规避不少风险。
因为该院因地处偏远，且建院时间较短，职工起始层次也不及济南上文罗列的济南TOP5医院，所以进人的门槛较低。有去年赶上刚合并了建筑医院，医院进人比较多，医院各个部门的录取较不变态，根据热门程度从几比一到十几比一，今年的情况就不清楚了。当然喽，门槛再低的招聘要求难逃黑幕带来的不确定性，这家医院的招聘黑不黑呢？还是那句话，关系是一方面，实力是另一方面，肿瘤医院的录用考试貌似很正规。总之，假如笔者是一个左手边摆着千佛山、山大二院、济南中心医院offer，右手边摆着省肿瘤医院offer的牛人，笔者必然要选择右手边的。这家医院，小硕进去属于捡便宜，博士进去了也一点不亏（供大求的人才需求，情况大不妙了）。
再就如该院般路漫漫兮进城／寻亲路的情况说两句，不单针对肿瘤医院的情况。这一类医院成立的时间也不算短，有这么多老师在这里工作了这么多年，有几位因为该院地处偏远城郊或者见某人比较麻烦而耽误了什么事情吗？有，但没大家想像的那么多，且耽误的事与路远之间未必存在必然关系。面临奔波劳顿有过像如今诸位苦恼吗？适应一个新环境必然会有令人苦恼的一面，可三年稍早至五年稍早以前更令人苦恼的升学之路不也被诸位适应了嘛。假如你担心的主要是处于憧憬中但目前没有一点苗头的事情，那么山东的这个关系社会在给大家带来无数挫折之后即将给大家带来点甜头。这就是，只要你在这个关系社会中拥有一个稳定的位置，那么关系社会中的其它益会与你发生一切可能发生的关系。在任何一家单位，在你能够适应环境胜任岗位的情况下，假如你无暇顾及一些个人的事情，那么，你的师长啦、领导啦、同事之类想做月老红娘的人，比你还着急。
[ 此贴被xyzmoon在2008-02-14 12:33重新编辑 ]
