卫生部：我国每千人口医生护士数超世界平均水平 [复制链接]

卫生部：我国每千人口医生护士数超世界平均水平
http://news.tom.com　 2006年04月09日 08时09分　来源:人民网 人民日报

每千人口医护人员数超世界平均水平

记者从卫生部获悉：截至2005年底，我国共有卫生人员635万人，其中卫生机构的卫生人员543万人，农村乡村医生和卫生员92万人。我国每千人口医生、护士（师）数虽然低于大多数发达国家水平，但已超过了亚洲地区平均水平，也超过了世界平均水平。

近年来，我国卫生人力资源有了很大发展。目前，在所有卫生人员中，有194万名执业医师和执业助理医师，135万名注册护士。高层次卫生人才队伍逐步壮大，目前全国医药卫生界两院院士已达100余人，具有副高级以上技术职称的有23万余人。

但是，我国卫生队伍的现状与经济社会和卫生事业的发展要求仍有较大差距：一是卫生人力资源总量不少，但整体素质不高。卫生技术人员中尚有46万名非专业学历人员；专业卫生人员主要是大、中专业学历者，占到总数的74％，博士、硕士学历的只占总数的1．1％。二是卫生人力资源分布不合理。主要表现为城市卫生人才密集，农村卫生人才缺乏；东部地区人才密集，西部地区人才缺乏；大型医疗机构中人才密集，疾病预防控制机构、社区卫生服务机构人才缺乏。三是农村、社区和西部地区卫生人才队伍急需加强。四是卫生管理人员与职业化卫生管理干部队伍建设的要求还有较大差距。我国共有卫生管理人员37万人，其中43％的是医学专业。

“十一五”期间，我国将适当增加卫生人员数量，重点调整卫生人力城乡分布、地域分布和专业分布，调整东西部卫生人才分布，加大西部卫生人才建设和东部支援西部的工作力度，鼓励、吸引高等医药院校毕业生面向农村、面向社区、面向西部就业服务。（记者 白剑峰）

博士、硕士学历的只占总数的1．1％

那为么工作还这么难找啊

其他他们的意思，最完美的解决方案就是：多培养博士，硕士，他们最好大都去最需要他们的地方——农村和西部。这样就能解决就业和农村医疗保障问题了。
不过这么想的领导人不会把他们自己的孩子派去的。

嘿嘿，关系社会。其实有些卫生专业还是很缺少的，只是保障体系、劳动与福利待遇等都跟不上，一些医院靠实习生解决人员紧张为题，这比雇临时工划算多了。在一点国民收入不平衡，搞得一些医学专业成了为有钱人服务，真是很无奈。在人才引进上一些医院盲目跟风，什么硕士、博士学历，什么非七年制不要等等，其实有些专业根本没有高学历培养，并且七年制只限于临床专业。另外，就是我们一些大学生放不下架子，认为自己奋斗几年拿个高学历，就应该待遇高、福利好、做一些和自己学历配的上事。这就导致了一个恶性体系，一边找高学历的同时，还把待遇、福利之类的压得很低，甚至达不到温饱线，一边是一些大学生放不下架子，让我们从基层、从基本的东西做起，都觉得委屈。所以就这样将着。个人观点，还望指正。

现在追求高学历问题是被动的，本科已经扩招了很多，医疗单位容纳不下，所以必须通过扩招硕士，博士来解决，博士后扩建也是顺理成章的。
基层下去了很难上来，在中国人事制度不健全，医疗设施不平衡的情况下，去了基层，可能意味着一辈子做个很平庸的医务人员，虽然一样为人民服务，为社会做共享，不过在强调个人价值的现代社会中还是很难让人满意的。
当你看着一个个不如自己或者和自己差不多的同学发财，成为权威，成为“大家”之后，那么你的心里怎么能平静。更关键的是，你老婆能让你平静么？

就算你自己可以忍在基层医院里面的繁琐的事务中，你老婆也可以，那么你孩子呢？
和你重新开始从基层奋斗的历程么？
在今天，教育部发言人都说了，教育是分层次消费的，你为什么甘心消费最廉价的教育，医疗，而让世世代代重复和你一样的艰辛呢？

当想好将来要面对的这些困难的时候，估计大多数想甘于平凡的同学们有点动力了吧。

不能太功利，也不能没有功力，社会就是残酷的。
以前那些上山下乡的，历史已经证明他们得到了什么，失去了什么，给自己的后代留下了什么。

可能理由和动机都是很自私的，但是就是每个看似自私的人构成了这个社会。
其实做这种事情有自己的原则就可以了，在更高的位置上真的可以更好的为人民服务的，不要忘了本色就好。

像某些领导总是希望抛弃个人本身的价值实现而去做无畏的牺牲，其实他们自己都不能说服自己的。
雷锋的贡献大，还是袁隆平的贡献大，还是褚世健的贡献大？
我们要思考的东西太多了。

有道理，不过有些专业和临床有很大的区别，有些人总拿临床医学来评价，觉得做医生就是给人作诊断、开药之类的事。其实医生是一个服务性的专业，总有人想靠这个发家致富，真干了医生就觉得相差太远。高学历的好处就是可以促进一个专业或一个学科的发展，因为现在搞科研、课题、做项目和写论文等，都要高学历。这就是一个门楷的问题，但实际上还是要看一个人有多大的学识，这就是一个面广不广的问题。中国的人事制度是很复杂，这个我深有体会。

当然发财只是一个不太主要的方面了。
不过做每件事情，对于自己总要有个交代，也就是所说得满足感，成就感了吧。
为什么每个大夫要学习，都要努力，要做个好的大夫，高水平的大夫，能够挽救更多生命，制造更多医疗奇迹的大夫，能够更多与高水平专家交流学习的大夫...
这些期望值决定了你必须在更好设备的医院，更多高水平同行的医院，更多病人的医院才能实现。
否则你在一个200张床的医院每天看20个病人是为人民服务，在2000张床的医院每天看60个病号（有难度）的病号也是为人民服务。
那你的价值和成就感，满足感，对于社会的共享哪个大？

我们可以很穷，但是需要得到与我们共享相当的尊重，得到更多的承认，以满足我们的成就感，满足感。

有人告诉我，一级的医院就是一级的水平。你在三特医院就是三特的水平，你的每个诊疗操作都是你在二甲，一甲大夫学习的榜样。更高级别医院的大夫原则上来说承担着更大的社会责任感的，虽然现在很多人不这么说，也没有意识到。但，事实上是的。大医院大夫一样会面对普通群众的，他们手下一个处方可能就是花费患者几年，几十年的积蓄，影响几个家庭的幸福。

不想承担更多的社会责任，完全可以安心在一甲医院里面开10个处方，转诊1个病人。但是，有多少成就感和满足感，得到多少尊重呢。

要做就是要做好的。医务工作实际是平中见奇的。

坛子上讨论了很多学医的目的，上面其实就是我的理解。
做人总要有自己原则的，没有明确的目标和原则，就会很迷茫。

只要想清楚自己学习这个专业的目的是什么，什么是自己必须信守的原则就好了。相比来说，成绩只是非常次要的。去大医院不是说明自己想多享受什么，更多的是为了获得这个发展的机会，更多证明自己的能力，实现自己的价值，实际上，同时也是更多的为人民服务了。

富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，古人解释的很好了，做人要有原则的。

深有体会，级别低的医院、病人少的医院就是没大有出路。我在医院把别人病治好了，不仅增长了经验，而且那份成就感胜过病人一声谢谢。觉得无论多苦、多累、多难也值得，更觉得自己的选择值得，无怨无悔，愿意把自己的一生奉献在这个职业上。想必这就是自我价值的实现。

其实在小医院更多的是看到一个个患者因为技术，设备水平不够而失去了他们宝贵的生命，或者致残，每个有仁慈之心的人都不会甘于做个平庸的大夫的。
上进心是医务人员，包括医学生所需要的。
要说明的是，上进心不是体现在成绩上的，而是踏踏实实的学习医学知识。

你说，课本上哪个病不是重点？
你认为不是重点的病，偏偏就有病号因为这个病死在你的病床上。
你难道每个知识点都要让一条条生命来给你做教材么？

珍惜一下学习的机会！

师兄见解深刻啊

见解深刻