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毁约,你准备好了么? [复制链接]

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离线zeberlion
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只看该作者 30楼 发表于: 2007-05-05
看不懂啊
很深噢的 样子
离线xyzmoon
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只看该作者 31楼 发表于: 2007-05-05
引用第30楼zeberlion2007-05-05 00:06发表的:看不懂啊 很深噢的 样子


不深奥
等你面临工作的时候就知道了
离线xyzmoon
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只看该作者 32楼 发表于: 2007-05-05
引用第24楼﹏?飞天2007-05-03 01:36发表的:潜力帖


看到丁香园上的招聘板上专门有个放弃签约或者已经毁约的单位汇总
http://www.dxy.cn/bbs/post/view?bid=57&id=7753974&sty=1&tpg=1&age=0
里面充满了毁约的例子
毁约的人哪里的都有
不是咱山医一家吧

看到前面的讨论
难道就山医的风格高?
人家别的医学院都不用毁约的啊?
有的时候所谓的“高尚”道德用在这上面的
是非常脱离实际情况的
离线merck
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只看该作者 33楼 发表于: 2007-05-05
忍不住还要多说两句。
这个问题确实不应该属于道德问题,而是一个择业观的问题。
毁约不是不可以,我楼顶的题目也写清楚了,是慎重的问题。毁约带来的影响不是直接的,即发的,而是迟发,缓释的。

前面也说过,如果向后看,那么不仅仅是医学院,各种综合小大学都有很多毁约的, 甚至把这个协议当作一个留住单位进人名额的诱饵。如果向前看,那些多数毕业生有良好信誉的学校,肯定可以在这些学校之间脱颖而出。用人单位当然有办法对付这种毁约,特别是人员名额比较少的单位。提高违约金就是一个很简单的办法。现在几千元当然多数同学付得起。如果提高到几万元呢? 如果这种用人单位与毕业生的合约建立在这种经济压力之下的话, 这个单位其实可以专门靠毁约金来发财了。

毁约多的学校肯定会压缩其毕业生的就业空间的。
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