编制 [复制链接]

事业单位编制分为两种：正式编制和合同编制。

正式编制是国家公务员待遇。1、每年5000元阳光工资；2、养老保险缴纳额度比较小，但退休金不低；3、只有硕士学历才可以享受正式编制，但个别地方、个别单位另有要求。

合同编制也是国家公务员待遇。1、每年没有5000元阳光工资；2、养老保险缴纳额度比较大，但退休金不少；3、大学本科、专科可以享受，但个别地方、个别单位另有要求。

都是要参加国家公务员考试，还有一个事业单位入用考试。这个具体怎么运作，就要看个人的关系和门路了。

像省立医院，只有七年制硕士才可以享受正式编制。

引用第0楼康复医师于2007-04-13 23:12发表的: 事业单位编制分为两种：正式编制和合同编制。正式编制是国家公务员待遇。1、每年5000元阳光工资；2、养老保险缴纳额度比较小，但退休金不低；3、只有硕士学历才可以享受正式编制，但个别地方、个别单位另有要求。合同编制也是国家公务员待遇。1、每年没有5000元阳光工资；2、养老保险缴纳额度比较大，但退休金不少；3、大学本科、专科可以享受，但个别地方、个别单位另有要求。.......

楼上讲的不对……

引用第1楼xyzmoon于2007-04-13 23:24发表的:楼上讲的不对……

moon师兄说得很对

山东待遇挺高么
在上海如果进企业，税前8000，税后才6000＋，剥削严重啊

不管对错了，鲜花

不能是这样的吧 每个地方都不一样 但编制这东西的确很害人

引用第1楼xyzmoon于2007-04-13 23:24发表的:楼上讲的不对……

如果有不对的，请指正。也好交流学习一下。

这个是山东的标准，具有灵活性。

家里有一亲戚的孩子，在一省级事业单位的教育部门工作，就是大学老师。因为是本科，所以签的是合同编制。工资比别人低，每年没有5000元的阳光补助。

在南方城市，很多地方现在已经取消了编制。全部实行聘任合同制，同工同酬，按国家规定缴纳保险。山东这边据说也要取消编制，实行聘任合同制，但现在还没有实行。

编制这种计划的产物什么时候才能取消，护理现在同样的学历要找个正式编制比其他专业难一百倍

引用第0楼康复医师于2007-04-13 23:12发表的: 事业单位编制分为两种：正式编制和合同编制。正式编制是国家公务员待遇。1、每年5000元阳光工资；2、养老保险缴纳额度比较小，但退休金不低；3、只有硕士学历才可以享受正式编制，但个别地方、个别单位另有要求。合同编制也是国家公务员待遇。1、每年没有5000元阳光工资；2、养老保险缴纳额度比较大，但退休金不少；3、大学本科、专科可以享受，但个别地方、个别单位另有要求。.......

事业单位的编制只有一种
根据中央编制委员会及其下属部门的相关规定执行
以前只有有编制的人才能享受正式职工待遇
现在许多的事业单位采用聘任合同制，不占用编制
但是不在编制的人国家是不负责财政补贴的
所以不在编制的人员的福利待遇、养老金缴纳等和企业员工差别不大

所谓的公务员待遇是一个综合性概念
包括薪酬待遇、福利待遇、经济适用房等许多方面
坦白的说事业单位是不可能享受公务员待遇的
但是事业单位的待遇也算是不错

阳光工资是北京市在公务员中率先进行试点的
还没有具体的文件表示山东开始实行
并且具体的工资数额因人因岗因级别而异怎么可能是一刀切的5000元

是不是具有正式编制和学历学位没有任何关系
只是和单位要求有关系
我认识的同学
本科学历去卫生部下属的事业单位一样是有编制的
硕士学位现在进山医附院大概是没有编制的

省立医院的新进员工里面
不仅仅七年制具有正式编制
本科护士，甚至是专科护士一样“可能”有正式编制

引用第9楼xyzmoon于2007-04-14 10:02发表的:事业单位的编制只有一种根据中央编制委员会及其下属部门的相关规定执行以前只有有编制的人才能享受正式职工待遇.......

你说的比较直白，但也有不对的地方。

千医早就实行阳光工资补助，每年5000元。分别是元旦、春节、五一、十一和八月十五这五个节，每个节1000元补助。阳光工资在山东实行浮动制，具体是如果工资高于其他事业单位，就没有阳光工资；反之就有。至于工资应该是平均工资，具体怎么运作不是很清楚。

关于聘任制，有很多种。像我现在的这种，就属于超级剥削制。只签一个合同，不给缴纳养老和医疗等国家规定的必须缴纳的保险；不负责职称，只负责学分等收费的项目；不负责医疗事故，出了事自己擦屁股；工资超低，靠挣取奖金和（或）提成来增加收入。

阳光工资的指向其实是比较明确的
原始帖子里面提出的是阳光工资而不是阳光工资补助
至于现在说的阳光工资补助
不知道“阳光工资补助”这个提法来自哪里
也未见相应的规定
如果按照楼上说的标准执行的话
觉得称之为“阳光”不妥
阳光工资的本意就是减少肥瘦衙门之间的利益差别

关于聘任制的问题和事业单位编制问题无关

合同编制的问题，我已经问过了。

那亲戚说，他孩子当时走的是国家公务员考试的路，进了事业单位后，因为没关系、没门路，所以就签了个合同。因为走的是国家公务员的路，所以美其名曰合同编制。觉得倒是有希望进正式编制。不过弄得倒是个新潮流，呵呵。

像我这样的就不走这条路，走聘任制的路。聘上了，就签个卖身契。听说今年五月或六月，山东要取消编制，实行岗位聘任制，不知道是不是真的。

国家公务员考试不招考普通事业单位人员
这一点非常明确
招考的人员都是编制内人员
所属编制分为行政编制和参考公务员管理的事业编制
均享受公务员待遇

一般事业单位有事业编制人员是要签订合同的
但是这种劳动合同只是一个形式
每年年底需要参加人事局组织的考评，合约到期，合格续签
很少单位不续聘的
编外的情况包括合同工，临时工，聘任制等

取消编制的话
为什么那么多人还挤破头的弄编制
最新的一批编制大概就是五六月份批下来

引用第12楼康复医师于2007-04-14 13:00发表的:合同编制的问题，我已经问过了。那亲戚说，他孩子当时走的是国家公务员考试的路，进了事业单位后，因为没关系、没门路，所以就签了个合同。因为走的是国家公务员的路，所以美其名曰合同编制。觉得倒是有希望进正式编制。不过弄得倒是个新潮流，呵呵。像我这样的就不走这条路，走聘任制的路。聘上了，就签个卖身契。听说今年五月或六月，山东要取消编制，实行岗位聘任制，不知道是不是真的。

像楼主所说的七年制在省立医院
确实是编制内的
这一点非常明确
但是一样是要签合同的