引用第24楼wcw506于2008-12-16 12:06发表的 :为何呢?难道七年制一定比5+3好很多么?5+3里有很优秀的,7年制里也有,同样两种硕士里也都有差的,但是为何招聘单位常常一棒子砸死,就不要5+3?这种歧视也太过分了。今年省立也是只要博士和7年制,我们同学一起去问过了,为何不要5+3,人事科答曰:5+3人太多,而且年纪好像偏大,不利于发展!超级晕,也超雷人(其实多是81-84年,很老么),不要就不要吧,借口也太难以让人接受了。5+3真的比7年制差么?我们5+3同学里照样有发了SCI的,同样,实习时间也是近3年(本科时近2年,硕士期间1年左右),科研和实践都有做的很好的同学。.......
5+3的本科实习2年?!不信,从来没听说过哪个本科医学院校实习时间这么长的
首先见习是不算的,再者为了考研最后一年的正式实习质量是根本没有保证的。不排除有少数比较优秀的,但是绝大多数肯定比不上七年制。
年龄上,七年制本身就省一年,再加上很多5+3其实并不是第一年就考上了的,这样差别就更大了,用人单位当然喜欢要年龄小一些的。
一个医生临床上如何并不是以能不能发文章来衡量的,否则也不会有“拿不起手术刀的博士”,科研优秀你可以去学校去研究所,临床上,当你面对病人束手无策时你的文章救不了你。目前医院里科研论文之上的模式只能说是一个怪胎,相信慢慢的会有改观的。
另外,按照美国的观点,医生是最优秀的人群之一,中国虽然做不到那么极致,但逐渐的也会有这种要求的,当年能考进七年制的都是尖子生,而五年制的必然就低那么至少一层,所以说有些单位会要求5+3的硕士还有博士第一学历是部属,这也很正常。
这里还存在嫡系的问题,和七年制比,5+3硕士当然不算嫡系,要算也是6+3的更近一层,而留用嫡系也是中国广大单位的作风
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