楼上说的是不错的。
就业去向的选择，要考虑的因素很多，感情，家庭，事业，物质待遇等等。但是如果在不考虑个人感情和家庭的前提下，发展机会是要放在第一位的。因为，作为小医生，新人，到小单位去，不管多高，都不会是一直能满足你期望值的，也就是说，现在的物质条件多好，在n年后，你都会要有个新的目标去努力。如果一开始选择的单位为以后的发展提供了很多桎梏，那么现在得到的意味着以后会失去更多，例如年龄增大，事业瓶颈，甚至会被边缘化等等。
举个例子，30年前，很多优秀的年轻人选择了去工厂，当时工人地位待遇还是不错的，相反，老师，普通公务员工资一般，农民更一般；而后来，下岗分流，自谋职业的命运就降落到这代人身上，而他们已经青春不在，机会不在。就医疗系统来说，20，30年前，很多一学生都愿意选择一些系统内医院，煤炭，电力，邮电，矿业，武警，部队等，认为这些系统比较强，待遇很好，比较稳定。殊不知，不少系统医院进行改制，安逸的日子没有了，他们要根据自己的工作量，病源进行成本核算，那些当时混日子的医生由于安逸惯了，也很难在现在有个理想的位置。
类似的例子还是比较多的。小地方的医院关系往往更复杂，或者说，没有“规矩”，如果有自信可以进入这种既得利益集团中去分一杯羹，还是可以尝试的。
对于大单位，新人往往待遇低很多，与高年资前辈差距比较大，相应的优势是发展机会多，学习机会多，交流机会多。在这种单位，年轻人以后的选择机会多。如果不放弃努力奋斗，年轻人随着阅历和水平提高，那自己处于“ready to go”的状态，随时准备抓住机会，那还是有很大发展前途的。
我不鼓励跳槽，钻营之类厚黑学，但是每个人作为一个有自我意识的生命体，出了繁衍物种之外，总要有个努力目标，实现个体价值了。否则，让这个多细胞体不停地代谢几十年后，你会发现错过了很多可以做更正确选择的机会。
简而言之，我推荐“自己选择命运，而不是被动被命运选择”，在机会多的地方，自己就有更多选择权。
