中山大学附属第三医院始建于1971年，是一所卫生部管三级甲等综合性医院和国家爱婴医院，承担预防保健、医疗、康复、医学教育、科研及公益性社会任务。医院本部位于广州市天河区的黄金地段石牌岗顶，紧邻地铁三号线D出口；毗邻天河体育中心、广州火车东站、天河客运站、华南快速干线出口，交通便利。
医院围绕“建设成为国内一流、国际知名、专科特色明显的强大的现代化医院”的战略目标，不断优化人才队伍，提升管理理念，紧紧抓住发展机遇，克服重重困难，多年来保持稳健的发展势头，已拥有一支以优秀的临床医学家、医学教育家和医学科学家为骨干的专业队伍，发展成为专科齐全、技术力量雄厚，医疗、教学、科研和管理全面发展、拥有现代医疗设备及设施的大型现代化综合性医院。普外科、内分泌科、神经科、肾内科、耳鼻咽喉科属于国家级重点学科；肝移植科、感染性疾病科属于广东省医学重点专科；肝脏病学科是医院的龙头学科，目前已形成涵盖肝脏内科、肝脏外科、器官移植、重症监护、肝脏影像与介入治疗等多学科综合诊疗和临床科研的强势学科群；风湿内科、骨外科、泌尿外科、介入血管科、精神科、康复科等优势学科，不但在广东省、华南地区享有盛誉，在全国均有一定影响。先后获“广东省文明医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国卫生系统医德建设先进集体”、“全国卫生系统思想政治工作先进单位”、 “全国教育系统抗震救灾先进集体”等一系列称号。
近年兴建的肝脏病大楼和综合医技大楼已经投入使用和即将投入使用，2010年按现代化三级甲等综合医院标准建设的萝岗院区亦将建成，医院总规模床位达2100张，职工近3000人。随着医院规模的进一步扩大、医教研各项事业及优势学科的强劲发展，需面向2010年应届毕业生招聘流动编制人员，竭诚欢迎全国重点高校优秀应届毕业生来我院建功立业！现将本次招聘事项公布如下:
一、招聘岗位、人数及专业要求（见附件）
二、招聘基本条件
1、2010届毕业生（为统招全日制，不含暂缓就业者），有较好的学历背景，原则上要求毕业于“985”或“211”高校，第一学历须是普通高等学校全日制本科毕业，应按期取得国家认可的学历证书及学位证书；
2、身心健康，卫生专业技术岗位要求能承担夜班工作；
3、品学兼优，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。
4、研究生毕业者应受过良好的专业训练，有较强的临床医疗能力和科研潜力，年龄一般要求硕士在28周岁以下、博士在34周岁以下。
三、 流动编制人员性质及相关事项
（一）流动编制人员性质及人事代理办法
1、被选拔聘用的流动编制人员与医院签订流动人员聘用合同（博士流动期一年，硕士流动期二年，学士流动期三年）;
2、在合同期内，流动人员的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由政府授权的人才交流中心管理。
（二）对于从“985”或“211”高校毕业，综合素质、学业和毕业考试成绩特别优秀的应届毕业生，经医院学术委员会专家组面试、考核及选拔，报医院及中山大学批准，可考虑直接接收为固定编制职工。
（三）有关事项
1、 进入临床工作的住院医师，必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训，具体办法按中山大学有关文件的规定执行。
2、 流动编制人员与我院签订的聘用合同到期后，经聘期考核合格，医院将根据相关条件，按照中大人事[2009]226号文精神，结合本院实际工作需要，按一定比例，从医德高尚、综合素质高、业绩较突出、有培养潜质并完成住院医师培训的流动编制人员中，择优选拔并报学校批准，按照固定编制人员调入，并签订聘用合同；已进入临床的本科毕业住院医师经双向选择，也可继续受聘住院医师签订合同，转入第二阶段住院医师规范化培训。
3、流动编制人员按固定编制人员调入后，确认其在我院流动期间的任职资历，承认其工龄，有关待遇按国家和广东省的规定办理。
4、经双向选择，未与我院继续签订合同的人员，合同到期后，可选择在国内外继续深造，或应聘到其他单位工作，医院为其提供工作表现证明。
四、招聘程序
（一）招聘报名办法
1、请有意应聘者于2010年1月10日前，将本人简历、学校推荐材料、成绩单（有学校教务部门公章）、英语等级证书等复印件，交或寄到中山大学附属第三医院人事科；也可在中山三院网站登陆主页的网上报名系统填写有关信息。来院投简历者，请在周一至周五上班时间（8：00～12：00，14：30～17：30）到人事科。
2、建议在本人简历封面醒目地显示以下项目：
（1）拟应聘的科室（部门）及专业（岗位）（一般只写一个）；
（2）毕业学校（研究生含本科毕业学校）及所学专业、学历（硕士及以上者注明导师）；
（3）姓名、联系电话（手机号）、本人近照。
（二）招聘及面试安排
1、2010年我院大批招聘面试计划安排在1月中下旬（具体时间以面试通知为准）；（若有需要，我院拟进行第二、三批招聘面试，具体安排另行通知。）
2、对应聘毕业生进行资格审查与初选；
3、面试：应聘毕业生按时到通知地点报到，提交有关材料原件、复印件等；
面试一般程序：本人用英语自我介绍，答辩等；
特殊程序：考核、考试或试用（用人科室认为有必要时启用此程序）；
4、通知面试合格者到本院保健科体检；
5、医院组织考查、审批，确定招聘流动编制人选；
（三）通过手机短信或网上公共邮箱通知招聘结果；
（四）通知拟受聘人员提交毕业生推荐表原件、签订就业协议书等；
（五）报送中山大学人事处备案及审批，并办理相关手续；
五、聘用与签订聘用合同
1、2010年7月受聘人员与广东省人才服务机构签订人事代理合同；
2、2010年7月受聘人员到本院人事科报到，并签订医院聘用合同。
六、其他事项
来院面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。
联系地址：广东省广州市天河路600号中山大学附属第三医院人事科
邮政编码：510630
联系人：黄老师、韩老师、屈老师、翁老师。
联系电话：020—85253117 医院网址：http://www.zssy.cn/
二〇〇九年十二月十五日
