山东大学齐鲁医院
山东大学直属医院,也是国家卫生部直管医院（该院在自我介绍中非常喜欢使用的概念，此处请不要展开联想），开放床位1600张。心血管内科、血液病科、妇产科、耳鼻喉科、神经外科、普通外科、消化内科、小儿内科等是医院的强项，在全国也很有影响力（？）。
山东是典型的关系社会，齐鲁医院是典型的关系炼狱。不论有没有关系，留下来之后处理人际关系都非常的累心，有关系的未必比没关系的强，埋头苦干最得福。医院外紧内松的进人政策体现了对人才的不尊重，并在山东省率先实施对博士硕士限年龄、限学制（七年硕）、限毕业院校（本校本硕）的三限政策。
齐鲁医院的技术水平、科研水平目前是山东第一，但与之非常不协调的便是医院不规范且效率极低的管理水平和后勤保障。其实齐鲁医院在山东，乃至全国都是有一定普遍性的，可齐鲁医院在这方面似乎显得格外乍眼。好在医院的基础体质不错，目前还经得住折腾。
医院婆婆有多个亲娘没一个，部、省、山大不给拨款光想分帐，较同城的山东省立医院相比没什么政策面优势。医院发展目前进入瓶颈期，经营收入目前已退至全省第三（其实现在同级医院的收入／投入产出比都差不多，具体收入数额由医院规模决定。青岛市立把青岛人民合并后床位数量居山东第一，因而医院收入也实现了大飞跃）。医院低效率的体现之一是贼窝般的后勤，医院低效率的体现之二在于迟钝、不协调的管理层，医院低效率的体现之三在于小拆小建的低水平重复建设比比皆是，扩建工程进度缓慢。但也正是因为医院目前没有大手笔的基建开支，因此个人收入还是不错的。有位师兄分齐鲁某个有钱途的科室，买医院的阳光舜城的团购期房时找同事和家人借了6万定金，等这期房两年后变现时，自掏余款三十余万并进行高档次装修，还买了车。
该院系山医的直属医院，科研水平在山东还是最强的。加之医院由多年来积淀而来的高水准诊疗能力在当前社会是非常稀缺的垄断性资源，虽然省立医院赶超劲头实足，但在今后相当长的一段时间里，充其量只能与齐鲁形成双霸主局面。因此齐鲁的霸主地位还是能够保持一段时间的。
但值得注意的是，最近齐鲁医院正在大兴土木医院东边兴建门诊保健综合楼已于近日开工建设。该楼系医院扩建工程的一期项目，将在2009年投入使用。根据医院此次扩建所圈占土地的面积推算，医院经将于近年进行的多次扩建后，加上位于同城被齐鲁医院托管十年的济南儿童医院（个人以为，托管是合并的前奏），及医院在济南高新区兴建的以康复为特色的高新区分院（据称五年内将发展到400床规模，并将加挂山东省康复医院的牌子，相关专业在读同学请密切关注。），其规模可能会在几年内膨胀至4000床。这对想留在齐鲁医院的学生们来说必将是一次千载难逢的机遇。
不过齐鲁医院典型的近亲繁殖已经在全国小有名气，留下来的基本上都是山医的嫡系，尤其是本院子弟。劝诫不是山医直接读下来的研究生，没有超强的关系，不要对这个医院报什么幻想。但是，该院千不好万不好，有一个优点很明显，就是不同编制的医生薪酬差距较别的医院小。
山东省省立医院
山东大学的临床医学院，床位1800张，年平均门诊量130万人次（全省第二），年出院病人3.72万人次，年手术1.8万万台次。泌尿外科、妇产科、儿科、心血管病研究神经外科、治疗中心、消化内科、呼吸内科、内分泌科、小儿外科等9个科室是山东省医药卫生重点学科；医院还设有山东省生殖医学研究中心、山东省疼痛临床研究中心、山东省医院管理科学研究中心、山东省远程医学信息中心、山东省继续医学教育培训中心等12个省级医学研究中心；山东省红十字会医院、山东省儿童医院设在院内，全国卫生行业首家留学人员创业园“山东省医疗卫生行业留学人员创业园”挂靠在此。
山东省卫生厅最宠的孩子，优惠政策多，拨款也多。该院近年发展势头强劲，从宣传上看（注意我的用词）已有赶超齐鲁之势。之前已经通过各种手段招纳同城的两所医院成为分院，并在济南东部奥体中心（济南不办奥运会，开十一届全国运动会用）圈地400亩，计划建成一个1500张床位的东院区。奥体中心南侧为济南政务中心，传说山东省政府也将于近年迁至省立医院新院区附近某处。该院近年来有取代齐鲁医院成为山东高级老头首选医疗自留地的趋势。加上之前的扩展进度，该院在未来的几年里也有规模赶超4000床的可能性。
留意该院招聘信息的筒子们可能会留意，该院最近几年一直招兵买马，储备人才力量（有个招聘信息明确无误的说是在为新院区储备人才）。上学的时候常听人说，齐鲁医院要有省立医院的管理水平就好了，此话不假，但省立医院照样存在齐鲁医院那些令人深恶痛绝的问题，只不过程度要轻的多。有网友说该院“表面上看起来很阳光”，此话也着实不假。该院喜欢七年制的和名校的博士，并且限制留本院子弟，而且正式工与非正式工同工不同酬的现象很突出。
可能是为了反正和报复山东省和山东省卫生厅对省立医院的偏爱，山医和齐鲁医院大佬具有很大势力的山东医学学术界在科研项目的分割上很忽视省立医院，因此该院在科研和各个学会中有些受齐鲁的压制。不过该院的情况的确值得大家考虑，更何况眼下的扩展对大家来讲也是一次千载难逢的机遇。
山东中医药大学附属医院，就是山东省中医院。医院编制床位800张，开放床位711张，2003年门诊量57万余人次，出院病人9000余人次。医院设有18个临床一级科室和15个二级科室；专病门诊40个；医技科室12个；有国家中医药管理局重点专科建设单位2个（周围血管 病科、老年病治疗中心）、三级实验室1个（中药制剂实验室），省教育厅重点学科2个（中医外科学、中医内科学），省卫生厅重点学科3个（中医妇科、中医心内科、血液肿瘤科），重点中医专科3个（骨科、药剂科、周围血管病科）、重点实验室1个（心血管实验室）。
因为齐鲁医院错对门，从感觉上似乎受齐鲁的压制。但是还是有忠诚的病人来源，且医院在济南市民里风评很高，主要体现在医德方面（相比之下，省立和齐鲁在这方面几乎要被广大市民骂化了）。该院的骨科很不错，在济南有口皆碑。济南的某部方言剧里有句台词，“把你打到省中医接骨头去”，由此可见一斑。省中医骨科四个病区，不缺病人。综合该院的表现，引用某位网友贴子里话，“想想现在中医系统如此疲软，该院能在这样的环境下有如此表现，实属不易。”该校招聘主要针对中西医结合专业的学生，与山东其它院校一样喜欢收本校学生（现在的就业形势这么不好，老师们因而也倾向于让肉烂在锅里）。
未来几年真可以说是济南大型医疗机构的扩建年，省中医近期也推出了雄心勃勃的扩张计划。医院现址以门急诊和快病住院部为主，中医药大学在省千佛山医院错对门的老校址要改建成省中医的住院部。此外，政府和中医药大学方面还计划在大学位于长清区的大学城新校区修建一所床位1000张的附属医院，这对广大学生来讲也是个利好。当然喽，个人以为，省中医的扩张计划存在不小的风险，老校址的院区要与千佛山医院竞争，大学城那边的院区……
山东省千佛山医院
编制病床800张，普外科、心血管疾病介入治疗中心是省重点学科。围绕普外优势，医院发展起了作欣欣向荣状的肝、肾移植业务，认为这些专业的开展和自己的专业特长相干的同学们要注意了。该院在三十年前是专供省内高级老头安养的高级医院，现在也是济南知名的高级老头存放地，与之相关的心血管、神经内科等专业也不错。现在该院也担负着驻济多数省直机关和事业单位的公费医疗定点，有了这份铁杆庄稼垫底，虽然该院业务不如前边提到的三家医院繁忙，但收入是能够保障的。
因为担负了省直机关事业单位的医疗保健任务，该院也是非常受省卫生厅厚爱的（该院是济南距离省卫生厅最近的医疗机构），近年来新增了不少大型设备和诊疗项目。医院事不多，山医在该院接受带教的学生对该院有“考研圣地”评价和“南山养老院”的戏称。之前可能有不少站友听到过“背靠省直大树，收入有保障，时不时的省里还有点小实惠（阳光舜城200平米一套的省直经济适用房之类的）。相对同城的省内医学两霸主所处的高度，该院近年来路漫漫其修远的赶超活动确实给人以进入瓶颈期的感觉。医院新建的门诊医技楼近日将投入使用，解决了长期困扰医院的门诊楼无电梯影响生意的现状，可以预计此楼的建成投入使用会对医院的发展起积极作用。
再扯点别的。有人说，贫穷是世间一切悲剧之源，因为公费医疗病人占这家医院的病人比例比较大，所以这家医院因为贫穷而带来的医患双方间的矛盾比较少。不过这种病人也有难伺候的，主要是小官僚和酸秀才。本人一直怀疑一早便在济南流传的一个关于医院的顺口溜中“不怕死的上千佛山”的段子就出自这家医院的酸秀才病人之口，因为这个段子传出来的时候，千佛山医院的病人主要是省直职工。
既然这家医院有这么多优势，则依惯例进人是不好进。照例是喜欢本校学生，喜欢后台操作（写下这句话的时候本人感到非常之扫兴），但小硕还是有操作空间的，注意科室的选择。
九○医院
即济南军区总医院。床位1000余张，肝移植、肾移植、血透、烧伤、整形之类比较牛（医院的官网挂了，凭记忆写的）。部队医院尤其是大军区的总医院都是驻地一流水平医疗的保证，但在此院似乎有些例外，在全国的很多地方，水平在济南也就排个前五名吧。济南民谚有云，不怕挨骂上省立医院；不怕花钱上齐鲁医院；不怕死上千佛山医院；一不怕苦二不怕死上军区总院（果然是军队医院，想去看病都要有红军的作风）。
刚盖了号称全军一流的新大楼，新大楼因为装修材料不环保，落成半年多没敢投入使用。衙门病盛行，甚于齐鲁医院，且没有齐鲁医院这么深厚的老底，不进则退的感觉很明显，人才流失问题也比较突出。好在这家医院有个军内垄断优势，加之老百姓对国防绿的亲切感，再者说这么多年也积累了点底子，日子不算太差，总得来说目前还能保持住这个济南前五。
关系盛行，低水平近亲繁殖盛行。珍惜生命，远离军队医院，除非有关系，或者既有关系又能参军。
山东大学第二医院
卫生部直管医院，设病床700张，神经外科、泌尿外科、小儿外科、血液内科及肾脏内科等五个院级重点学科。目前拥有6个博士学位授予点、17个硕士学位授予点，1个博士后流动站。
当年开业的时候选的都是省立和齐鲁医院一些有实力但又多少有点不得志的医生（也不全是不得志的人，有走到哪里都被用人单位争抢的牛人，造成不得志的原因主要是人际上的，省立和齐鲁什么时候都是人才过剩，因此对人才不珍视也难免，在这种地方不太得志并不能说明水平不济），人才实力很强。但毕竟发展时间比较短，完善的学科体系的形成还须时日。泌尿、神外挺牛。
医院位于济南北部的北园大街上，服务范围内是由洗脚上田的北园亿元镇居民和主要由南方客商经营的北园商贸区。但因为医院成立时间短，错过了公费医疗的这杯羹，加之外地客商有“小病拖、大病回老家”的习惯，所以比较冷清，总收入不高。但医院分配政策好，“据说个人收入在济南排第三”（济南的很多医院都有“据说个人收入在济南排第三”的传说，真伪莫辨）。新院长很有实力，治院从严，收效明显，使医院面貌焕然一新，并且医院还沾着山大附属医院的光，且医院所处的地区随着城市的发展逐渐成为成熟、高档的商贸、居住区，其发展后劲较足。
该院在当前的大背景中不能免俗，喜欢留自己的学生，不过对于求职者而言，是很不错的单位了。作为大学附属医院，该院的求职门槛比较高，但收入水平提高到与同等要求的医院相当的程度仍需时日。
济南市中心医院
医院现有床位1082张，年门诊量51万人次，年出院病人1.90万人次。济南市重点扶持的医院，善于制造正面新闻，喜欢玩个如率先实施股份制之类的花样，牵头多家市属医院成立济南中心医院集团。总体收入还可以，济南市中心医院总收入“在济南能排到第三”（面熟吧），在齐鲁和省立之后，但职工收入确实不高。收入不高的原因并不是职工多，而是医院分配政策的问题，不像济南其他大医院以奖金形式发放，还有就是近年来医院的建设投入过大。
照例是喜欢留本校，照样喜欢留关系，而且这个关系是省厅、市局、院三级的关系，又是个水很深的地方。需要提一句的是，因为山医的某些薄弱学科对应着省立和齐鲁水平不高的科室，所以在济南选择医院的时候就要有这样一种技巧，省立、齐鲁的薄弱科室实际与除省立、齐鲁之外的省级医院相当（比如说眼科）。如果你同时被省立、齐鲁的辅助科室和省立、齐鲁外的省级医院的那些省立、齐鲁也比较薄弱临床科室挑中（如今这世道，你也是牛人啦），可以选择后者。比如说，中心医院的眼科，临床不比齐鲁医院眼科弱。
