山亭区2007年计划内本科毕业生
选拔方案
为优化全区干部队伍结构，缓解山亭区本科生就业压力，按照区委、区政府安排，根据各单位需求计划，结合近几年的经验和做法，对今年的本科生选拔工作制定以下方案。
一、选拔计划
根据单位需求计划，结合我区实际，报经区委、区政府同意，计划选拔计划内本科毕业生85名，其中：区直学校选拔20名，乡镇学校选拔20名；区直事业单位选拔25名（急需专业15名，山亭生源专门计划10名）; 乡镇（街道）事业单位选拔20名（山亭生源专门计划10名，优秀后备干部10名）。
二、选拔条件
（一）关于选拔20名区直学校教师问题
语文（中文、汉语言文学、文秘）、英语、计算机、法律、政教、财会、体育等专业从山亭生源师范类或非师范类大学生中选拔，其他专业（数学、物理、化学、生物等）优先从山亭生源师范类大学生中选拔，不足部分面向区外选拔。
（二）关于选拔20名乡镇学校教师问题
从山亭生源师范类大学生中选拔20名安置到乡镇（街道）中小学，以山亭生源师范类大学生为主，如不能满足需要，可从山亭生源非师范类大学生中择优选拔，专业不限。
（三）关于选拔15名区直事业单位急需专业工作人员问题
严格按专业选拔急需专业本科生，选拔不限生源地，优先考虑山亭生源大学生。选拔专业为交通、建设、旅游、医疗、农业、林业、水利、畜牧、计生、煤炭、安全、经济、财会、审计、煤化工等急需专业人才。
（四）关于选拔20名山亭生源毕业生问题（区直10名，乡镇10名）
从山亭生源本科毕业生中选拔10名安置到区直事业单位工作，选拔10名安置到乡镇事业单位工作，所学专业没有限制。
（五）关于选拔10名乡镇优秀后备干部问题
在高校担任校、院（系）、班学生会主席、副主席，学生会各工作部部长，团支部书记、副书记，班长等职务的优秀本科毕业生中选拔10名，充实到乡镇。选拔不限专业，不限生源地，选拔时重点考察其综合素质和适应性，列入科级后备干部管理范围，作为乡镇党政干部重点培养使用。
以上所说山亭生源系指：①高考前学籍在我区中学的；②父母一方在我区机关、企事业单位有正式工作关系的；③父母一方在我区有常住户口的毕业生。
选拔大学生必须是派遣期内具有派遣资格的2005届、2006届计划内本科毕业生或2007年应届计划内本科毕业生。
三、选拔原则和程序
(一)选拔原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取集中报名、分类面试、分别录取的方式进行。
(二)选拔程序
1、发布公告。在有关高等院校毕业生就业信息网、枣庄山亭人事网(
http://www.zzstrs.com/)、山亭电视台、《山亭周讯》发布选拔公告。
2、组织报名。符合选拔条件人员持毕业生就业推荐表、院校系介绍信（加盖公章），本人近期1寸免冠照片2张，于2007年4月20日至5月10日到山亭区人事局办公室报名，也可通过山东省高校毕业生就业信息网（
http://www.sdbys.cn/）报名，山亭生源类毕业生中符合各类选拔计划的本科毕业生可以重复填报报考岗位，但须填写清楚报考岗位的先后顺序。
3、组织面试。对分类计划选拔的本科毕业生适时分别进行面试，面试内容主要是①综合分析能力（20分）②组织协调能力（20分）③反应应变能力（20分）④语言表达能力（20分）⑤举止仪表形象（20分）。根据计划和报名情况，分别确定各类选拔人员的面试时间和地点，由区人事局抽调有关人员组成面试组，对应试人员进行面试。面试时间、地点另行通知。
4、硬件加分。为充分体现择优录用的原则，将毕业生在校期间个人所获奖项及任职情况适当加分，计入总分。具体加分标准按照专业人员和非专业人员划分，专业人员系指选拔到学校、医院的大学生，学校和医院选拔的大学生奖学金加分适当提高，其他不变。同类别的任职和奖项只加最高分，不累计计算。具体如下：
项目 级别 后备干部加分 专业人员加分 项目 级别 后备干部加分 专业人员加分
三好
学生 省级 3 3 奖
学
金 一等奖 2 4
校级 1 1 二等奖 1 2
院级 0.5 0.5 三等奖 0.5 1
学生干部 校学生会主席 4 4 优秀团员 省级 2 2
校学生会副主席 3 3 校级 1 1
校团总支书记 3 3 院级 0.5 0.5
校学生会各部长 1 1 优秀班干 省级 2 2
院学生会主席 1 1 校级 1 1
院学生会副主席 1 1 院级 0.5 0.5
院团总支书记 1 1 党员 0.5 0.5
院学生会各部长 0.5 0.5
班长、班团支部书记 0.5 0.5
5、录取。面试成绩和硬件加分相加为总成绩，根据选拔计划，从高分到低分依次录取，在规定时限内签订就业协议，因各种原因不能及时签订毕业生就业协议的按分数高低依次递补。
(三)岗前培训。
对新录用毕业生，进行为期10 天的岗前培训。
四、待遇
1、被选拔录用人员，人事关系、户口关系和人事档案由区人事局负责管理。
2、安排到区直学校、医院的大学生，工资执行事业单位定级工资标准；安排到其他单位的大学生工资执行职级定级工资标准，均足额缴纳养老保险和医疗保险，所需费用列入同级财政预算。
3、安排到区直学校、医院以外的大学生，参照公务员管理，列入后备干部管理范围，工作政绩突出者，优先提拔使用。
4、享受同类人员其他福利待遇。
联系电话：0632-8811409
2007年4月11日
