近日，人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋表示，2012年，中央机关和省级机关录用公务员，一般情况下都须具有两年以上基层工作经历，不再招应届毕业生。此消息一出，即成为社会关注热点。
记者采访发现，作为“过来人”的在职公务员，大多赞成应招录有基层工作经验的人；而应届生则大多认为，此举减少他们的就业出路，有失公平。
公务员：机关更需要经验人士
针对省级以上公务员将不招收应届毕业生这一消息，记者采访了几位机关公务员，他们都认为，有基层工作经验的人再做公务员对于机关来说更合适。
小鑫去年以应届生身份考进佛山市检察院做公务员。她认为，对公务员来说，基层工作经验很重要，“有工作经验的人考进来就可以直接用了，而我们这种应届毕业生还需要半年到一年来适应工作，甚至连打印机、传真机如何用，我们都要从头开始学，而会议安排和人际关系这些对我们来说更是非常棘手的问题。”
而在佛山市某镇政府上班的公务员小敏同样认为，招收有经验的人员更有利于机关工作的开展。她说：“刚毕业的学生对于机关工作很难上手，待人接物，公文写作，会议办理等等这些都得学，特别是处理人际关系方面，更显得稚嫩。”小敏还认为，基层的公务员岗位更需要有工作经验的人来从事，“基层的事非常的琐碎，而且更为具体，有工作经验的人来做更为合适。”
毕业生：不招应届生有失公平
虽然很多公务员都认为工作经验对于机关工作很重要，但是应届生们则忿忿不平。佛科院的应届毕业生小杨正在准备明年的公务员考试，她说，考公务员对于应届毕业生来说是找工作的一条重要途径，“现在每年毕业生那么多，可是工作机会却并不多。公务员对于我们来说是就业的一条路，可是现在却要限制和剥夺我们的权利，这对我们来说太不公平了。”
同样是应届毕业生的小沫则表示理解政府的考虑，但是她认为，国家机关也有义务多给大学生锻炼机会，她说：“现在很少毕业生真正做到专业过硬，即使考试过了，理论与实践还是有距离的。站在用人单位的方面考虑，他们当然想招到能够立马开展工作的人选，所以他们当然倾向于招聘社会人士。但作为国家机关，有义务培养人才，谁没有年轻过？谁都需要锻炼。”
在职公务员谈经验：不要以为当了公务员就很舒服
对于应届生的忿忿不平，在职的公务员们都表示很理解。但他们同样表示，其实公务员或许只是一个“看起来很美”的职业，不是适合每一个人，应届生应该合理看待公务员这一工作。
在广东某国家税务局上班的袁先生就说，公务员并没有大家想的那么舒服，他说：“很多人以为公务员工资很高，工作很清闲，但是实际上不是这样的。我们也会很忙，而且工资真的不高。”他建议应届毕业生要在毕业前想清楚自己需要什么样的工作，自己的性格和兴趣是否适应公务员的工作再决定是否报考公务员。
而佛山科学技术学院就业处处长钱灿平也表示，现在公务员热很大程度上是因为大家对公务员的误解。他认为，公务员不是应届毕业生找工作的唯一选择，“大学生应该先到基层了解和锻炼，清楚基层的具体情况，以后进机关才能作出符合基层实际的决策。”钱灿平认为，不招录应届毕业生体现了公务员考试制度的进一步规范，“省级以上的机关部门需要更多的基层经验，如果大学生直接从‘校门’转向‘机关门’，对大学生本身和机关的决策制定都是不利的。
