这个地方具体不了解，有个去年的简章可以参考一下。
2005年公开招考部分工作人员招考简章
思明区疾病预防控制中心系隶属思明区卫生局主管的财政核拨事业单位。因工作发展需要，决定面向全国公开招考工作人员6名。具体简章如下：
一、招考岗位人数和条件
（一）公共卫生（或预防医学）专业岗位4名
资格条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德及全面履行本岗位职责的能力；
2、全日制普通教育本科毕业以上学历、学士学位（含2005年应届毕业生，但毕业时应具有学士学位）；
3、公共卫生（或预防医学）专业；
3、年龄28周岁以下（1977年3月1日以后出生），男性，身体健康；
4、熟练电脑操作，具有一定管理和公文书写能力。
（二）检验科岗位2名，其中：
1、卫生检验专业1名，
资格条件：
（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德及全面履行本岗位职责的能力；
（2）全日制普通教育本科毕业以上学历，学士学位；
（3）卫生检验专业；
（4）副主任技师以上职称；
（5）具有在县级以上通过计量认证的疾病预防控制机构从事检验工作
经验；
（6）年龄45周岁以下（1960年1月1日以后出生），身体健康。
2、分析化学专业1名。
资格条件：
（1） 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业
道德及全面履行本岗位职责的能力；
（2） 全日制普通教育本科毕业以上学历（限2005年应届毕业生，且
毕业时应具有学士学位）；
（3）分析化学专业；
（3） 年龄28周岁以下（1977年3月1日以后出生），身体健康。
二、报考方法与具体程序
（一）公布招考信息及报名
1、公开发布招考信息：招考信息在厦门日报、厦门市人才网、思明区政府网、健康报、卫生部卫生人才网同时公布。
2、报名方式：
凡符合报考条件的均可报名。招考中级职称（含中级）以下职位的，招考计划数与报名人数应达到1：3比例，若少于该比例的，取消该职位考试。招考副主任技师职称以上职位的，招考计划数与报名人数原则上不少于1：3比例，若少于该比例的，按实有人数参加考试。若该职位只有1名考生报名，则总成绩合格线定为75分。
报名者可到用人单位领取招考简章和《报名表》，报名时须随带本人身份证、毕业证书、学士学位、专业技术资格证书，计量证明、执业医师证原件和复印件（在职人员提供），近期免冠2寸照片4张、个人简历。每人限报一个岗位。外地考生可通过传真、邮寄、电子信箱报名，先递交相关证书复印件，待领取准考证时递交原件，经审核原件无误后发给准考证。
3、报名时间：2005年4月 15 日--4 月 30 日（工作日）
4、报名地点：厦门市思明区疾病预防控制中心办公室。
地址：厦门市莲前东路381-407号联丰商城三楼（注：乘往厦门国际会展中心方向的公共汽车，洪文小区站下车，对面厦门建设银行楼上）
5、联系人：小付、小黄 联系电话：0592-5977552
传真：0592-5977561 电子信箱：
smcdcbgs@163.com 邮编：361008
（二）资格审查
用人单位负责报名及汇总工作，报名结束后由组织人事部门、监察局及主管部门、用人单位对报名资格进行初步审查，符合条件的将通知本人并发给笔试准考证。
（三）考试方式
报考副主任技师职称以上职位的，免于笔试，采取面试和考核相结合的办法进行。报考中级职称（含中级）以下职位的，应参加笔试和面试，其中报考分析化学专业职位的，需加考检验技能操作。
1、公共卫生（或预防医学）专业岗位。
考试采取笔试与面试相结合的方式进行，总分为100分，其中笔试成绩占总分的40%、面试成绩占总分的60％。
①笔试：
笔试采取闭卷方式。卷面分为100分，笔试内容以专业技术岗位所需的专业知识内容为主。笔试成绩占总分的40%。
②面试：
按该职位招考计划数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。
面试采取答辩的方式进行，考察考生的专业知识水平、逻辑思维能力、应变能力、口头表达能力、分析和解决问题能力等素质。考生面试顺序临时抽签决定，面试评分实行每位考官独立评分。面试成绩计算方法：去掉一个最高分和一个最低分后再计算其它有效分的平均值，即为考生的面试成绩。面试结束后计算出考生的总成绩，即笔试成绩和面试成绩各占40%、60%的比例合计，低于60分为不及格，不予录用。
面试考官由有关领导和若干专家组成。
2、检验专业岗位：
（1） 卫生检验专业岗位：
考试采取面试和考核相结合的方式进行，总分为100分。面试采用答辩的方式，主要考察考生的专业知识水平、逻辑思维能力、应变能力、口头表达能力、分析和解决问题能力等素质。考生面试顺序临时抽签决定，面试评分实行每位考官独立评分。面试成绩计算方法：去掉一个最高分和一个最低分后再计算其它有效分的平均值，即为考生的面试成绩。面试成绩低于60分为不及格，不予录用。若招考职位只有1名考生报名，则面试成绩合格线定为75分。合格线75分以上进入考核，低于75分的为不及格，不予录取。
面试考官由有关领导和若干专家组成。
（2） 分析化学专业岗位：
考试采取笔试与面试、检验技能操作相结合的方式进行，总分为100
分，其中笔试成绩占总分的40%、面试成绩占总分的40％、检验技能操作占总分的20%。
①笔试：
笔试采取闭卷方式，笔试内容以专业技术岗位所需的专业知识内容为主，卷面分为100分，笔试成绩占总分的40%。
②面试：
按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定参加面试和检验技能操作的人选。
面试采用答辩的方式。面试单项分为100分，主要考察考生的专业知识水平、逻辑思维能力、应变能力、口头表达能力、分析和解决问题能力等素质。考生面试顺序临时抽签决定，面试评分实行每位考官独立评分。面试成绩计算方法：去掉一个最高分和一个最低分后再计算其它有效分的平均值，即为考生的面试成绩。面试成绩低于60分为不及格，不进入检验技能操作考试，不予录用。
面试考官由有关领导及若干专家组成。
③检验技能操作：
面试成绩60分以上的考生进入检验技能操作考试。检验技能操作考试由相关专家负责组织，单项分为100分，主要考察考生实际应用能力。
总成绩按笔试成绩、面试成绩、检验技能操作分数各占40%、40%、20%的比例合计，低于60分为不及格，不予录用。
检验技能操作考官由有关领导及若干专家组成。
（四）体检、考核
按每个职位计划招考数1：1的比例取总成绩第一名的考生参加体检，体检由人事部门及用人单位共同组织，在区级以上综合性医院进行。体检合格后，在区人劳局配合指导下，由主管部门及用人单位组织考核，并形成考核材料。
若体检、考核或资格条件复查未通过，从进入该职位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示招考情况
将笔试成绩、面试成绩、体检、考核、拟录用人员名单等综合情况在区政府政务信息网站、区机关、用人单位公示5天无异议后，方能办理录用手续。
（六）择优聘用
根据笔试、面试、体检和考核等综合情况，按各职位分开提出择优聘用人选，报区人劳局办理相关手续。
（七）试用期
试用期限按厦门市事业单位试用期有关规定执行。
三、工资福利待遇
根据事业单位实行全员聘用制的规定，享受厦门市事业单位同类人员的待遇。
四、组织领导
1、成立公开招考工作领导小组。领导小组成员由人劳局、监察局、卫生局、用人单位领导及有关人员组成。
2、严格招考工作程序和纪律。要坚持实事求是的原则，做到公平、公正、公开，认真按照有关政策规定和公开招聘的程序办理，增强招考工作的透明度，严防弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规现象发生。
本招考简章由疾病控制中心负责解释．
厦门市思明区疾病预防控制中心
2005年3月22日
