即将毕业的骨外科学、骨伤科学的师弟师妹们：
我是06年硕士研究生毕业，当时找工作到山东威海文登市某个专科性医院，现在深感上当，请你们在找工作时擦亮眼睛，当然若你们的忍耐工夫足够好的话尽管来吧！现在把医院的一些规定和我们的处境写下来，以资参考：
1 .来医院后，若工作几年后考研考博走人和医院脱离关系者，是医师职称的交给医院1万元/年培养费，若是主治医师职称，交培养费２万元/年。这边月工资1000元,奖金一个系数500元,研究生毕业是1.3个系数。仔细考虑吧！
2. 这边说是硕士轮转一年定科，其实05年来的硕士到现在还没有定科，更甚的是，这边很是排挤外地人，而且不给你动手机会。好好想想吧！
3. 要作好硕士毕业了还向父母要生活费的准备。我们来十月份才发一点实习费，一直给你拖，我是7月15号报到上班的。
4. 院方面试时说的好听，都安排临床科室，但某天院方领导可能会说根据院方考虑准备把你安排在某某非临床科室，这是根据医院发展需要。滑稽！
5. 更有甚者这医院规定轮转医生每月写8份、住院医生每月5份、主治每月3份完整的临床病历，必包括：大病历、而且病程、出院记录等都要自己写，别人记录了一次病程，这份病历就不算你的，只要有医嘱就必需有病程记录。更甚者，每个病人必填首次床旁沟通记录、住院期间沟通记录、术前沟通记录、术后沟通记录、出院沟通记录等。每个沟通记录都包括很多向内容。听说协和医院的病历要求严，不知这与协和医院有没有一比？不达到要求者，扣奖金20元/份。我每天写病历都要写到夜里12点，哪里有时间看理论提高？
6. 闹笑话的是,我们岗前培训，培训后还考试，因为我们没有抄袭，今年考的没上一年好，院长看了看每个人的卷子，作出每人扣200元奖金的决定。院长大事小事都管。明显的“越位”。
7. 还有新职工来时住集体宿舍,宿舍内只有一张空床，没有桌子，没有凳子，就是一张床。去年研究生还有安家费1万元/人，但我问了问去年来的，
到现在钱还没见到。06年来的什么都没了。人事科说06年我们还是幸运的，是正式的，07年都实行聘用制，我们说那还有人来？回答：找不到工作能不来。简直是侮辱！！！教育之悲哀！！！我们成任人宰割的羔羊？？？
8. 办事效率极其低下,到现在我们手续还没办好,工资还没照常发给,合同还没有签，某天领导跟我说不让干临床，The last straw!!! 我宁愿失业也要离开这个鬼地方！！！
情况属实，没有添加任何个人偏见！！！
