1、 定向生就业有何规定？
定向生是按国家招生计划定向招生、定向就业的学生。定向生就业应当按与定向单位的协议回原单位就业，不回原单位就业的定向毕业生需与原单位解除定向协议，但是许多大城市都对非本地生源的定向生进入本市就业有一定限制，比如北京市、上海市就明确规定不接受非本地生源的定向毕业生。
2、 毕业生到部队、非公有制企业就业有什么规定？
毕业生可以到部队就业。部队用人单位的信息，一般由总政治部干部部和各军区级单位政治部干部部向高校发布，也可以通过高校公布。同时，在高等院校集中的大城市比如北京和南京、上海等地的部队都常年设有接受大学毕业生办事处。结业生、肄业生和定向生不能到部队就业。
毕业生到各种非公有制经济性质的企事业单位就业，该单位的人事档案关系应当是挂靠在政府人事部门所属的人才服务机构。经挂靠的人才机构盖章同意接收该毕业生后，学校才能为其办理就业有关手续。
3、 毕业生考研如何就业？生病的毕业生怎么办？
考研毕业生择业时应在协议书中向用人单位声明并协商解决。
学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的）可以随下一届毕业生就业，一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口、档案转至家庭所在地。
4、 毕业生如何派遣，派遣之后如何办理改派手续？
毕业生凭学校统一发放的报到证到接收单位报到。毕业生的报到期限原则上为一个月（在报到证上注明）。
毕业生派遣后原则上不予改派。非本人原因需要调整改派的，按有关政策办理。
5、 违约毕业生如何处理？
对违反就业协议或不履行定向合同的毕业生，按协议书或合同书的有关条款办理，须承担违约责任。
6、 就业时间有什么限制？
毕业生集中办理就业手续的时间一般是每年的7月份。对毕业时未落实工作单位的高校毕业生，学校根据本人意愿，将其转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读的高校，按有关政策，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁回其入学前户籍所在地。
制作个人简历
简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”、“能力和专长”、“求
职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”包括：姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、毕业学校、专业、毕业时间等。基本情况一个内容要素可用一两个关键词简明扼要地概括说明一下。
“个人履历”是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”列出大学阶段主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其要体现与你所求的职位有关的科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你大学成绩感兴趣，提供全面的成绩单即可），要突出重点，有针对性，使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩非常重要。
“本人的能力、性格评价”的介绍要恰如其分，尽量使你的专长、兴趣、性格与所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样能迅速联系到你，区号、电话号码、手机号码、较固定的E-mail地址不防同时留下。
整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。在择业过程中，经常对自己的简历进行修改，每次修改都可在基于前面的面试、笔试、填表的经历之上进行，修改的同时重新审视自己，对自己在大学的学习收获、自己的性格、特长等有着更进一步地了解，增添自信。
