跷跷板上的平衡点
——杂议七年制的导师选择
又到了七年制导师选择的季节，一些师弟师妹咨询我这方面的问题，我也就屡屡的“好为人师”，把自己关于导师选择的一些想法整理一下，大家共勉。
最近听说，有些还没有进入临床的同学着急确定专业和导师，个人觉得有些过于心急了，毕竟在没有进行临床实习之前，进行专业的选择是相对比较盲目的，对于将来的发展可能反而会有不利的影响。
按照七年制教学管理的相关规定，临床医学七年制的专业定向选择，也就是我们平常所说的选择导师，一般是实习轮转结束以后（根据教学改革的发展，会略有变化），在导师和七年制学生之间进行的双向选择。在实际操作中，大部分的同学在实习轮转中后期就已经基本完成了这项工作了。
相信大家在经历了临床实习这一阶段之后，对各个临床科室的现状、特点、发展前景都有了一个初步的了解，这也是选择导师的第一步，毕竟大多数人还不会轻易的把自己卖给一个完全陌生的专业和老板。
一、视野要开阔。
关于专业及导师的选择，首先要说的是，视野放开阔。听说有个内部的规定，从01级七年制开始，省立的七年制不能选择齐鲁医院的导师，反之亦然，于是，很多师弟师妹就颇郁闷，仅一家医院的硕导难以满足大家的胃口，尤其是面对数量越来越庞大的七年制学生群体。
但是，当我们把视野放开阔的时候，我们不难发现，其实我们选择的余地还是很宽阔。省立、齐鲁、千佛山、二附院、中心医院都是我们的教学医院，还有很多未经开垦的“处女地”，其余三家医院较之省立齐鲁，在综合实力上肯定是有差距的，但是很多有特色的科室，很多有实力的老师，也是非常理想的选择。
在比较常规的内外妇儿科室之外，耳鼻喉、眼科、麻醉、急诊都是可行的选择，甚至原来不在视野范围内的影像、检验等科室都应该列在我们心目中待选的目录上。
二、思路要清晰
每个人都应该有自己的人生规划，从事临床工作、从事行政管理或是觉得改行更能实现自己的人生价值，每个人的个人情况是不一样的，因此每个人的选择也是不一样的。
具体到专业和导师选择上面来说，毕业以后直接工作？继续攻读博士？出国镀金？ A ，B or C，你总要作出一个选择。到了这个时候我们应该理清思路，根据自己的实际情况制定一个切实可行实事求是的发展规划，不能走一步看一步，很多事情到了眼前再思考，拍拍脑袋临时作决定难免存在盲目和非理性。
三、专业的选择。
许多专业都有自身发展的特点和固有习惯，就几个比较大的科室简单说一下。例如外科一般是男性的天下，除了在整形、两腺等科室有一两位女大夫作为点缀，大部分的外科科室是会对女生说NO的，当然也不排除个别的大牛成功搞定牛导成长为一代宗师的可能性。妇产科几乎是女同学最集中的科室了，作为手术科室来说，妇产科每年的考研成绩之高，在一定程度上反映了这个科室的受女同学追捧的程度。内科和儿科需要考验医生的耐性，对体力的要求不是那么高，是女孩子通常的选择，但是也正式因为如此，各个老板需要找到男研究生来平衡一下。
看了上面的话，女同学要郁闷了，我的同班女同学总结了一句话：女生怎么都是难选。坦白的说，现实的情况确实如此，但是一旦选定了某个科室凭借着扎实的功底，女生一样会得到老板的赏识，甚至是更多的偏爱，大可不必妄自菲